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重慶市墊江縣2017年上半年衛(wèi)生和其它事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間:2017-06-10 07:29:06 點(diǎn)擊:

墊江縣2017年上半年衛(wèi)生和其它事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位工作人員151名。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

(一)面向社會(應(yīng)往屆)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員96名,具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)面向2017年畢業(yè)的全日制普通高校醫(yī)科類本科及以上(取得相應(yīng)學(xué)位)畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員3名,具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年上半年赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件2)。

(三)面向社會(應(yīng)往屆)公開招聘其它事業(yè)單位工作人員52名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年上半年公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件3)。

招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、招聘條件、范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;

3.體檢合格,具備勝任職位工作要求的身體條件;

4.工齡、年齡計(jì)算截止時間為報(bào)名前一天(高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷);

5.須在2017年7月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及執(zhí)業(yè)資格證書等;

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上,5年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;已被我縣擬聘的事業(yè)人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考,報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報(bào)名。

招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(一)衛(wèi)生和其它事業(yè)單位公開招聘程序(具體崗位及條件見附件1、3)

1.報(bào)名時間、地點(diǎn)

(1)衛(wèi)生事業(yè)單位報(bào)名時間和地點(diǎn)(具體崗位見附件1)

報(bào)名時間:2017年6月20日上午9:00-12:30,下午2:00-6:00

報(bào)名地點(diǎn):墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會4樓大會議室

2017年6月24日下午2:00-6:00在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會4樓大會議室憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名聯(lián)系電話:(023)74518603、(023)74616156

(2)其它事業(yè)單位報(bào)名時間和地點(diǎn)(具體崗位見附件3)

報(bào)名時間:2017年6月21日上午9:00-12:30,下午2:00-6:00

報(bào)名地點(diǎn):墊江縣人力社保局一樓大廳

2017年6月24日下午2:00-6:00在墊江縣人力社保局一樓大廳憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名聯(lián)系電話:(023)74616156

2.報(bào)名所需材料:報(bào)名所需材料及要求:報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(打印、復(fù)印件和傳真件無效)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份,同時準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。如實(shí)準(zhǔn)確填寫《審查表》(附件4)和《報(bào)名表》(附件5),并按規(guī)定粘貼近期同底1寸免冠照片,同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

只采用現(xiàn)場報(bào)名方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名,上述所需資料不變,同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

3.考試考核

(1)開考比例

招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1:2),未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其考務(wù)費(fèi)。

(2)筆試

筆試時間:2017年6月25日(具體時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,均采取閉卷的方式進(jìn)行。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線,以免誤考。

公共科目筆試:其它事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》;衛(wèi)生事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》,包括綜合基礎(chǔ)知識(分值占70%),衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(分值占30%)。筆試分值為100分,考試時間為90分鐘。

專業(yè)科目測試:考試內(nèi)容為各崗位(專業(yè))相關(guān)知識(詳見附件1、3),分值為100分,考試時間為90分鐘。

筆試《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》采取機(jī)讀卡答題,請考生自備2B鉛筆。

筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))

沒有專業(yè)科目測試的崗位筆試總成績=公共科目筆試成績

筆試成績和衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入試崗人員名單以及其它崗位進(jìn)入面試人員名單將在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。進(jìn)入試崗、面試人員請按照公布的時間和地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定時間到達(dá)候考室的視為自動棄權(quán),后果自負(fù)。

(3)面試

?衛(wèi)生事業(yè)單位面試。醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位面試分為試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試,非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。

衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)試崗考核(具體試崗崗位詳見附件1)

試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外,試崗比例達(dá)不到要求的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,(附件1)考生筆試成績須不低于本次招聘(附件1)其他崗位進(jìn)入試崗人員最低成績,方可進(jìn)入試崗考核,否則,不能進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時,則并列進(jìn)入試崗考核。試崗考核分值100分。

試崗考核由縣衛(wèi)生計(jì)生委會同用人單位組織實(shí)施,整個試崗考核接受縣人力社保局和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督。

試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)(崗位)知識技能為主,同時考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)生計(jì)生委另行制定,經(jīng)縣人力社保局同意后實(shí)施。試崗方案在試崗開始前5個工作日在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站公布。

試崗結(jié)束后當(dāng)場公布成績,試崗考核考官對考生試崗成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生試崗成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報(bào)縣衛(wèi)生計(jì)生委和縣人力社保局備案。

試崗考核時間地點(diǎn)另行通知。

請進(jìn)入試崗考核的考生按時到指定地點(diǎn)參加試崗動員大會。不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。

衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試

非醫(yī)學(xué)類專業(yè)面試人員按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)成績相同時,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,(附件1)考生筆試成績須不低于本次招聘(附件1)其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績,方可進(jìn)入面試。同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

所有試崗人員試崗考核完畢后和其它非醫(yī)學(xué)類專業(yè)進(jìn)入面試的人員統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,具體時間地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。面試分值100分,同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

面試成績當(dāng)場公布。不按通知時間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

結(jié)構(gòu)化面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=試崗考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%

衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

面試總成績低于60分者,不得確定為體檢人選?忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

衛(wèi)生事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試總成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))

?其它事業(yè)單位面試

面試時間及地點(diǎn):另行通知。

面試人員按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)成績相同時,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,(附件3)考生筆試成績須不低于本次招聘(附件3)其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績,方可進(jìn)入面試。同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

面試方式:除縣廣播電視臺外,均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(縣廣播電視臺崗位面試考核內(nèi)容為實(shí)作),主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況,分值為100分。面試成績當(dāng)場公布,面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

其它事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))

不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格,后果自負(fù)。

(二)衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校招聘程序(具體崗位及條件見附件2)

1.報(bào)名時間地點(diǎn)及要求

報(bào)名時間:2017年6月27日上午9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))圖書館

報(bào)名所需材料及要求:報(bào)名時須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(打印、復(fù)印件和傳真件無效)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份,同時準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后,如實(shí)準(zhǔn)確填寫《墊江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場領(lǐng)。,并交近期1寸免冠彩色照片1張。

只采用現(xiàn)場報(bào)名方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名,上述所需資料不變,同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名聯(lián)系電話:

董老師(墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委)電話:023-7451860313896762899

李老師(墊江縣人力社保局)電話:023-7461615618723829165

2.考試考核

考試考核由墊江縣人力社保局會同用人單位及主管部門組成考核組,對確定的考核對象進(jìn)行考核?荚嚳己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)。

(1)開考比例

招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開考。

(2)考試時間和地點(diǎn)

考試考核時間:2017年6月27日下午14:00開始

考試考核地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))新教學(xué)樓本部501教室。

(3)考試考核分為專業(yè)技能測試和面試

專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯,分值為100分。專業(yè)技能測試后按報(bào)考崗位得分高低,對應(yīng)招聘名額1:2的比例確定參加面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試。分值為100分。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

專業(yè)技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))

3.確定擬簽訂協(xié)議的人選

確定為擬簽訂協(xié)議的人選,若經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的,經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)生計(jì)生委研究同意,簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額(1:1)對崗確定體檢人員(擬聘對象)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按具有規(guī)培證、筆試成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢時間另行通知,不按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格,后果自負(fù)。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)墊江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、資格復(fù)審及考察

體檢合格者,由縣人力社保局會同主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

赴高校招聘3個崗位人員在簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ),其余環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。

其余崗位人員在進(jìn)入試崗、面試、體檢、資格復(fù)審以及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,均不遞補(bǔ)。

公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核等有關(guān)事宜,在墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按墊江縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同,報(bào)縣人力社保局審批。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,社會關(guān)注度高,政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事。在招聘工作中,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理,并記入本人誠信檔案;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局和各主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.墊江縣2017年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.墊江縣2017年上半年赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3.墊江縣2017年上半年公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

4.墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)、遴選工作人員報(bào)名資格審查表

5.墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)、遴選工作人員考試報(bào)名表

附件1-3.xlsx

附件4:墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)、遴選工作人員報(bào)名資格審查表.doc

附件5:墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)、遴選工作人員考試報(bào)名表.doc

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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