為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化編外人員結(jié)構(gòu)，溧水區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘92名編外人員和城市管理協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rsj.njls.gov.cn)、溧水114網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布。
有關(guān)招聘信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
二、報(bào)名條件
1、溧水區(qū)戶籍(南京市國(guó)土資源局溧水分局不動(dòng)產(chǎn)登記窗口人員崗位和南京市溧水區(qū)公證處崗位不限戶籍);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(1981年6月30日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2017年 6月30日;
5、符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);
6、有下列情形之一者不得報(bào)考：
�、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的;
�、谠婚_(kāi)除公職的;
�、凼茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
④因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
�、萜渌环蠄�(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名程序及要求
(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日至 15日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：溧水區(qū)人社局五樓會(huì)議室
3.報(bào)名方式：考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審查時(shí)，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明、相關(guān)崗位所需的證書(shū);近期2寸免冠彩色照片2張;上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位信息表“開(kāi)考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減或取消崗位及降低開(kāi)考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)【2007】146號(hào))，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1、筆試
(1)筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體筆試內(nèi)容，詳見(jiàn)《崗位信息表》中“筆試類別”。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年7月22日(周六) 9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
(3)筆試成績(jī)將以百分制的形式在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，筆試合格線為60分(退伍軍人崗位筆試合格線為40分)。
2、體能測(cè)評(píng)(不計(jì)入總成績(jī))
(1)筆試閱卷結(jié)束后，體能測(cè)評(píng)人選按照筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。
(2)體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 1、縱跳摸高≥265厘米，2、1000米跑：30歲(含)以下≤4′25″、31歲(含)以上≤4′35″為合格。
(3)因個(gè)人原因無(wú)法參加或完成全部體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄資格。
(4)因體能測(cè)評(píng)不合格，達(dá)不到實(shí)際崗位招聘數(shù)1：2的比例時(shí)，在報(bào)考同崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)參加體能測(cè)評(píng)人員。
3、面試
面試人選在筆試和體能測(cè)評(píng)合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分?jǐn)?shù)線為55分。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rsj.njls.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示無(wú)異者，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格正式編外聘用，考核不合格者，取消編外聘用資格。
六、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話
(一)招聘工作咨詢電話 025-57207077 聯(lián)系人：邰家松
(二)招聘工作監(jiān)督電話 溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57227317
1.2017溧水區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表.xls
2.2017年溧水區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外人員、城市管理協(xié)管員考生報(bào)名表
南京市溧水人力資源有限公司
2017年7月5日