根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和我市公立醫(yī)院發(fā)展需要，決定公開招聘一批備案制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)應聘人員年齡在35周歲以下(1981年7月14日及以后出生);

　　(三)身體健康，符合有關體檢標準;

　　(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意的，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　本次共招聘備案制工作人員120名，具體招聘計劃見附表。

　　三、報名和資格審查

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、個人報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。

　　報名時間：2017年7月14日9:00-7月16日16:00

　　查詢時間：2017年7月14日11:00-7月17日16:00

　　報名應聘人員登陸“曲阜市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站(http://www.qfws.gov.cn)”，點擊“曲阜市公立醫(yī)院公開招聘”,選擇“曲阜市公立醫(yī)院公開招聘考生入口”，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

　　每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格，記入本人誠信檔案，并按有關規(guī)定進行處理。

　　2、資格初審

　　招聘工作辦公室根據(jù)報名人員填寫的個人信息對應聘人員進行資格初審，對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充;上傳照片不清晰的，退回應聘人員重新上傳照片。

　　通過資格初審的，下載打印《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格審查時使用)，并于2017年7月25日9:00—7月27日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員筆試準考證》。

　　根據(jù)有關規(guī)定，為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)原則，對報名人數(shù)低于招聘計劃3倍的職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃職位的，如本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。報考高層次人才崗位人員完成網(wǎng)上報名后，不參加筆試，現(xiàn)場資格審查合格的直接參加面試。

　　現(xiàn)場資格審查需提供如下資料：身份證、《筆試準考證》(高層次人才崗位除外)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件，《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名誠信承諾書》及崗位條件需要的其他相關材料。在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門7月14日以前的學歷認證材料。

　　經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　報考普通崗位人員考試分為筆試和面試。報考高層次崗位人員只進行面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行�？荚噧�(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。衛(wèi)生公共基礎知識包括醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風等，專業(yè)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、影像、護理、生物醫(yī)學工程、公共衛(wèi)生事業(yè)管理七類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　筆試時間地點見準考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。高層次人才崗位現(xiàn)場資格審查合格的全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分，面試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生常識、職業(yè)道德、醫(yī)患糾紛等。

　　面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，普通崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績，高層次人才崗位面試成績做為應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察體檢人選�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績也相同的，現(xiàn)場組織加試面試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次等額確定進入考察體檢人選。

　　五、考察體檢

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。

　　體檢在外地縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由參加體檢人員承擔。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績及面試加試成績依次遞補。

　　六、公示聘用

　　考察體檢結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由曲阜市衛(wèi)生和計劃生育局發(fā)放《曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次招聘人員為曲阜市公立醫(yī)院總量控制備案制人員，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定進行管理。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　有關招聘信息將在“曲阜市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站(http://www.qfws.gov.cn)”的“曲阜市公立醫(yī)院公開招聘”欄目發(fā)布，請及時關注。

　　咨詢電話：0537-4893311

　　本《簡章》由曲阜市公立醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員計劃與崗位分布.xlsx

　　曲阜市公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名須知.doc

　　曲阜市公立醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室

　　2017年7月3日