2017年寧波市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位招工作人員公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院)、寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員7名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院)，是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的財(cái)政全額補(bǔ)助公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政副局級(jí)。主要承擔(dān)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、智慧城市和信息化建設(shè)規(guī)劃的編制工作;工業(yè)經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、智慧城市和信息化建設(shè)方案和政策、課題的研究工作;工業(yè)經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、智慧城市和信息化建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制、推廣、應(yīng)用和申報(bào)工作;“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策與標(biāo)準(zhǔn)研究工作;大數(shù)據(jù)規(guī)劃、挖掘分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策研究工作;“中國(guó)制造2025”專(zhuān)家咨詢委秘書(shū)處和市智慧城市建設(shè)專(zhuān)家咨詢委秘書(shū)處的職責(zé);承辦上級(jí)交辦的有關(guān)工作。
寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心于2013年3月經(jīng)寧波市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)建立,是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的財(cái)政全額補(bǔ)助純公益類(lèi)事業(yè)單位, 機(jī)構(gòu)規(guī)格為行政正處級(jí)。主要工作職責(zé)：承擔(dān)寧波市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范相關(guān)具體工作;為中小微企業(yè)提供政策咨詢、信息等公益服務(wù);承擔(dān)市場(chǎng)化服務(wù)企業(yè)體系建設(shè)工作;幫助中小微企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng);承擔(dān)全市中小微企業(yè)監(jiān)測(cè)分析工作以及推進(jìn)全市中小微企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。
寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬公益類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格為行政正處級(jí)。主要承擔(dān)貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于離退休干部工作的方針、政策，研究制訂列入管理范圍的工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理辦法，制定年度離退休干部活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施;組織離退休干部參加有關(guān)會(huì)議和政治學(xué)習(xí);組織離退休干部開(kāi)展有益于身心健康的各種活動(dòng)，豐富離退休干部晚年生活;協(xié)同有關(guān)單位做好離休干部的醫(yī)療保健工作;協(xié)同有關(guān)部門(mén)處理原行政十四級(jí)以上離休干部喪事的有關(guān)事宜等。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
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招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位類(lèi)別 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
招聘專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
招聘范圍 |
其他資格條件 |
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寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院（寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院） |
研究人員（1） |
專(zhuān)業(yè) 技術(shù) |
1 |
負(fù)責(zé) 研究工作 |
本科階段為經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、數(shù)學(xué)、電氣、電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、管理科學(xué)與工程、物流管理與工程、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，研究生階段專(zhuān)業(yè)不限；或者本科階段專(zhuān)業(yè)不限，研究生階段為數(shù)學(xué)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。 碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 |
全國(guó) |
符合下列條件之一： 1、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、歷屆生，年齡35周歲以下。 |
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研究人員（2） |
專(zhuān)業(yè) 技術(shù) |
1 |
負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)研究工作 |
本科階段專(zhuān)業(yè)不限，研究生階段專(zhuān)業(yè)為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 | |||
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寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 |
綜合管理 |
管理 |
1 |
綜合管理兼財(cái)務(wù) |
本科階段為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生階段為工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程類(lèi)一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 |
浙江省 |
有2年及以上工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下。（其中綜合管理崗位要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)） |
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企業(yè)服務(wù) |
管理 |
1 |
企業(yè)服務(wù) |
本科階段為理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生階段為工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、生物醫(yī)學(xué)工程、船舶與海洋工程類(lèi)一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。 碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 | |||
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企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
1 |
企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè) | ||||
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寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心 |
財(cái)務(wù)管理 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
1 |
老干部經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)； 本科及以上學(xué)歷。 |
寧波市 |
具有會(huì)計(jì)系列初級(jí)及以上職稱(chēng)；有5年及以上工作經(jīng)歷；年齡在40周歲以下。 |
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內(nèi)部事務(wù)管理 |
管理 |
1 |
老干部及內(nèi)部事務(wù)管理 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 本科及以上學(xué)歷。 |
有5年及以上工作經(jīng)歷；年齡在40周歲以下。 |
備注：(1)職稱(chēng)取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。(2)2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表和學(xué)生證報(bào)名，且須于2018年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未取得的不予錄用。(3)國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)的可憑國(guó)境外院校學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2018年9月30日前取得認(rèn)證書(shū)，未取得的不予錄用;專(zhuān)業(yè)一律以所學(xué)課程為準(zhǔn);已取得憑認(rèn)證書(shū)報(bào)名;(4)以上崗位不能兼報(bào)。
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2017年11月10日;
2、報(bào)名辦法：登陸寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nbhrss.gov.cn/)或?qū)幉ㄊ薪?jīng)信委網(wǎng)站(http://www.nbeic.gov.cn/)通知公告欄下載并填好報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘單位，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“報(bào)考崗位+姓名”，寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院發(fā)送至nbascdbgs@126.com，寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心發(fā)送至nbzxqf@163.com，寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部服務(wù)中心發(fā)送至nbgyxtfwzx@163.com。要求郵件需包含報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷和身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表和學(xué)生證,國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員憑中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或國(guó)境外院校學(xué)籍證明)、勞動(dòng)(聘用)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù))等材料的掃描件。郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。
3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位在接收到郵件后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合招聘條件的，方可獲得復(fù)審資格。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。
4、同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3∶1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3∶1的，將取消該崗位招聘。
5、報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日在寧波市經(jīng)信委網(wǎng)站通知公告欄上公布。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆、面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
1.筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)或必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間為11月25日上午09時(shí)至11時(shí),具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，如果出現(xiàn)最后一名進(jìn)入面試的筆試成績(jī)相同，可并列進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
面試前，各面試對(duì)象應(yīng)持所有報(bào)名材料原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。書(shū)面確認(rèn)不參加面試或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄;所空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)并參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)可領(lǐng)取《面試通知》。
3.面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
4.成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局及寧波市經(jīng)信委網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
招聘單位咨詢電話和聯(lián)系人：
寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院)咨詢電話：0574-89188954，聯(lián)系人：陳老師。
寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心咨詢電話：0574-89183416，聯(lián)系人：應(yīng)老師。
寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心咨詢電話：0574-87349620;聯(lián)系人：徐老師。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-89186467。
附件：1.寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表;
2.寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表;
3.寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表。
寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2017年10月26日
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