2018年湖北咸寧市通城縣事業(yè)單位招聘公告【88人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）的規(guī)定，為做好縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)（雋編發(fā)[2017]3號(hào)、[2017]20號(hào)、[2018]4號(hào)）下達(dá)的事業(yè)單位招聘用編計(jì)劃的公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次事業(yè)單位共公開(kāi)招聘88名相關(guān)崗位工作人員，具體單位、崗位、人數(shù)見(jiàn)《2018年通城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（附后）。
二、招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；享有公民合法權(quán)利；遵守國(guó)家憲法和法律；擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；品行端正，身體健康，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)。
符合本次招聘崗位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位和其他條件。具體要求見(jiàn)《通城縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附后)。其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明，在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格。年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為2018年6月30日。
在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員需要報(bào)考的必須經(jīng)過(guò)所在單位及主管部門(mén)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年7月16日至7月27日，上午8：00—12：00，下午3：00—6：00。報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月27日下午6時(shí)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
縣公務(wù)員局教育考試中心（通城縣雋水大道327號(hào)）。
（三）報(bào)名辦法
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2、委托他人報(bào)名：報(bào)考人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供報(bào)考人的相關(guān)證件原件、復(fù)印件，被委托人須同時(shí)提供本人身份證。
（四）資格審查
報(bào)名時(shí)由工作人員按相關(guān)崗位報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》2份及《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
（五）、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、《報(bào)名登記表》可在中國(guó)通城網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
2、報(bào)考人只能選定一個(gè)崗位報(bào)考。
3、報(bào)考人需使用二代身份證，報(bào)名所使用的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
4、報(bào)考人于筆試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄權(quán)。
5、參加筆試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)比例未達(dá)到3：1的，該崗位招聘計(jì)劃核減或取消。
四、考試
考試由筆試和面試組成，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2018年8月10日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：雋水寄宿小學(xué)
筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)。
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格的筆試成績(jī)總分加5分。該類(lèi)考生需提交服務(wù)期滿證件。“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三項(xiàng)目”人員加分政策優(yōu)惠。
考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說(shuō)明。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
（二）面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在中國(guó)通城網(wǎng)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，滿分為100分。
面試按照崗位招聘人數(shù)的3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，經(jīng)過(guò)資格復(fù)審，確定面試人選名單。面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)總分×50%＋面試成績(jī)×50%；其中“三項(xiàng)目”考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：（筆試成績(jī)總分＋5）×50%＋面試成績(jī)×50%。考生的筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依次確定體檢、考察人選�？忌绯霈F(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：
1、退役軍人優(yōu)先；
2、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）；
3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
4、面試成績(jī)高的優(yōu)先；
5、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。自動(dòng)棄權(quán)和體檢不合格的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等。
在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，取消聘用資格。
體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
六、公示與聘用
（一）公示
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，考試成績(jī)和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期分別為七天。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格。
1、學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定不予承認(rèn)的；
2、考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的；
3、其他違反法律法規(guī)的情形。
（二）聘用
經(jīng)以上程序確定的擬聘用人員，由相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作本著公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。
考務(wù)咨詢電話：0715—4338863
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715—4354912