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2022年陜西商洛市事業(yè)單位引進高層次人才招聘公告【276人】

時間:2022-04-28 14:28:44 點擊:

為進一步加強我市基層人才隊伍建設(shè),推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法(試行)》規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會保障局決定,面向社會引進高層次人才共計276名,F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

二、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.年齡一般為18周歲以上,35周歲及以下(1986年5月9日至2004年5月8日期間出生);

4.身體健康,符合工作崗位要求;

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。其中,學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年9月30日前取得。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中,對工作經(jīng)歷有要求的,工作經(jīng)歷計算時間截止2022年7月31日。有戶籍限制的招聘崗位要求在2022年4月26日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》的要求為準。

(二)有下列情形之一的人員,不得報名參加公開招聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀行為,在禁考期內(nèi)的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的普通高等院校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.商洛市機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員;

7.近五年來通過商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的;

8.失信被執(zhí)行人;

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

根據(jù)《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法(試行)》(商發(fā)〔2016〕22號)規(guī)定,2022年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才主要享受以下待遇:

1.單位事業(yè)編制;

2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等;具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法(試行)》《商洛市引進高層次和急需緊缺人才管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/),詳見《2022年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》(附件1)。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名、網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.shangluo.gov.cn/)。報名時間:2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00時。

報名時,應(yīng)聘人員填寫報考信息,應(yīng)屆畢業(yè)生:請上傳身份證(正反面)、本科有效驗證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、研究生有效驗證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)籍注冊備案表、就業(yè)推薦表、資格證等材料的掃描件;往屆畢業(yè)生:請上傳身份證(正反面)、本科和研究生有效驗證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)、資格證等材料的掃描件。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查未通過前可以更改報考信息,資格審查通過后的報考信息不得更改。專業(yè)的審核,參照國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對專業(yè)目錄中沒有的,根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。

資格審查時間:2022年5月9日08:00至2022年5月14日12:00時。資格審查由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負責(zé)。報名結(jié)束后(5月13日18:00至5月14日12:00),應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況,但不能修改任何報名信息。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下,經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

應(yīng)聘人員資格審查通過后,從商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印報名表(截止時間:5月14日18:00時)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動放棄招聘資格。

資格復(fù)審應(yīng)提交材料:

⑴二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)原件(復(fù)印件留存);

⑵畢業(yè)證、學(xué)位證原件(復(fù)印件留存);其中:應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打。┑认嚓P(guān)證明材料;

⑶有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打。辉趪ň常┩馊〉玫膶W(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證報告;

⑷非商洛市轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位正式在編的應(yīng)聘人員,必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機關(guān)所出具的同意報考意見;

⑸崗位其他證件資料:如教師資格證等,教師資格證未發(fā)放的可提供筆試合格成績單(復(fù)印件留存)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單,按干部管理權(quán)限歸口報市委組織部、市人社局備案后,進入面試和考察考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的,取消招聘資格,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格復(fù)審時間、地點和其它事項另行通知。

(四)面試和考察考核

本次引進高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的,招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局可根據(jù)實際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié),按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。面試后,按照筆試占60%,面試占40%的比例計算考試總成績(計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入),確定進入體檢人選;小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進入體檢人選。

面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案,按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局核準備案后,方可組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力?疾炜己朔绞接筛髦鞴懿块T和縣區(qū)人社局確定。

參加面試和考察考核人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。

按照招聘計劃與報考人數(shù)1:1的比例,確定體檢人員。

面試成績低于60分的,不得進入體檢。

(五)體檢與考察

體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由用人單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實施。根據(jù)崗位要求,對考察對象的個人檔案資料、違法違紀等情況進行審核,從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進行考察,形成書面考察材料。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺,按綜合成績、面試成績排名依次遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、考察考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總,歸口報市委組織部、市人社局備案后,在市人社局官網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員,正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報到,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項,由本人負責(zé)。

根據(jù)《商洛市引進高層次和急需緊缺人才管理辦法(試行)》,新聘用的商洛市高層次人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員,將記入個人誠信檔案。

新聘用人員實行試用期制度,試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

1.本次公開招聘工作每個環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項均在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.應(yīng)聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼,以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

3.請遵照當?shù)胤酪咭,配合工作人員做好疫情防控工作。同時,用人單位和主管部門要密切配合,嚴密組織,確保公開招聘工作有序推進。

六、監(jiān)督

本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實施,為確保本次公開招聘工作公平、公正,用人單位主管部門和縣區(qū)人社局,全程自覺接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話:12380、0914-2953591、0914-2388593、0914-2318579、0914-2335508

技術(shù)支持電話:0914-2385592

附件1:2022年商洛市事業(yè)單位引進高層次人才崗位表.docx

附件2:招聘崗位咨詢電話.docx

中共商洛市委組織部

商洛市人力資源和社會保障局

2022年4月28日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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