杭州市上城區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有14家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員67名，具體詳見《2022年杭州市上城區(qū)衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘工作人員職位需求計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
（三）品行端正，志愿從事基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。
（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）年齡一般在35周歲以下(1986年5月19日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)。中高級(jí)職稱年齡條件可適當(dāng)放寬，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。
（七）戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時(shí)間為準(zhǔn)）、相關(guān)資格證書取得時(shí)間、相關(guān)“工作經(jīng)歷”時(shí)間計(jì)算，截止到2022年5月19日，應(yīng)屆考生學(xué)歷取得時(shí)間可延長(zhǎng)至2022年9月30日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（八）學(xué)歷要求為“大專及以上學(xué)歷，全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生”的，初始學(xué)歷必須為全日制大�；蛉罩票究�。
（九）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（十）在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、本科、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（十一）本區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)同一經(jīng)費(fèi)形式的在編事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
三、相關(guān)政策：
（一）衛(wèi)生技術(shù)類崗位招考全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，副高級(jí)及以上職稱的高層次人才崗位，或招考緊缺專業(yè)崗位（全科醫(yī)生、影像醫(yī)生、口腔醫(yī)生、兒科醫(yī)生、精衛(wèi)醫(yī)生），不受最低開考比例限制，報(bào)名人數(shù)在3人及以下的，不需要參加統(tǒng)一筆試，采取直接面試的方式，面試第一名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
四、公開招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2022年5月19日9時(shí)—5月23日17時(shí)。
報(bào)考人員登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填寫應(yīng)聘報(bào)名表，并完成誠(chéng)信確認(rèn)。
2022年5月22日9時(shí)—2022年5月23日17時(shí)，報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名不足1:3比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每30分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，招聘單位暫不作初審。
在本次招聘報(bào)名過程中，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審
時(shí)間：2022年5月24日9時(shí)—5月25日17時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，資格審查條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對(duì)資格初審未通過人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)考生開放。
（三）公布不開考崗位和核減崗位
2022年5月27日在“杭州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站—公開—人事信息—事業(yè)單位考試”欄目（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）、杭州市上城區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）、“健康上城”微信公眾號(hào)上公布不開考崗位和核減崗位情況。除符合相關(guān)政策不受最低開考比例限制的崗位外，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。不受最低開考比例限制，報(bào)名人數(shù)在3人及以下崗位的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
（四）網(wǎng)上查詢及改報(bào)
時(shí)間：2022年5月28日9時(shí)—2022年5月29日17時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位；不開考崗位報(bào)考人員和資格初審未通過人員可進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2022年5月29日17時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2022年5月30日下午15時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（五）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：另行通知。
考生在通知的規(guī)定時(shí)間登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.時(shí)間：另行通知。
2.內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證、考生個(gè)人健康承諾書（缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員。如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定為面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。
面試入圍人員名單在“杭州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站—公開—人事信息—事業(yè)單位考試”欄目（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）、杭州市上城區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）、“健康上城”微信公眾號(hào)上公布，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
（二）面試
面試由上城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試實(shí)施前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍者需提供以下材料原件和復(fù)印件：
1.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、本人身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
2.其他報(bào)考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，全國(guó)戶籍也須提供）、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。同時(shí)提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（即：《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）。
3.招聘崗位有“資格證”、“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證”等要求的，還須提供相應(yīng)的證書，其中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證要求的，如果已經(jīng)注冊(cè)過，執(zhí)業(yè)范圍必須和報(bào)考崗位相匹配，并且須同時(shí)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證書。
4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料（相應(yīng)的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料）。
5、留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍面試的考生需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑個(gè)人有效期內(nèi)的身份證原件領(lǐng)取面試通知書。領(lǐng)取面試通知書之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再替補(bǔ)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和面試通知書。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)將在杭州市上城區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）進(jìn)行公示。
六、體檢及考察
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格的考生中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例折算成綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定。在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的排位在前（若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前）。其中符合相關(guān)政策直接面試的崗位，體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定（若面試成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格人員納入考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格（或放棄）的，或考察不合格（或放棄、或考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在該招聘崗位面試成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
七、公示及聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在杭州市上城區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿后，沒有反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。
（二）報(bào)考人員在資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）公示后，應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，由招聘單位主管部門研究決定是否安排人員替補(bǔ)。需要替補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（五）此次事業(yè)單位公開招聘過程的有關(guān)信息均通過“杭州市上城區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位考試專欄”發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（六）我局未舉辦或委托任何單位開展公開招聘事業(yè)單位工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與我局無(wú)關(guān)。
（七）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0571-85255443；招聘崗位咨詢電話：0571-86974915；監(jiān)督電話：0571-87010062。
（八）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求，填寫并提交考生個(gè)人健康承諾書（見附件2、3）。
本公告由杭州市上城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年度上城區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位需求計(jì)劃表.xls
附件2：考生個(gè)人健康承諾書
杭州市上城區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年5月10日