根據(jù)泰安市人民政府辦公室印發(fā)《泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（泰政辦字〔2022〕3號(hào)）和新泰市人民政府辦公室印發(fā)《新泰市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（新政辦發(fā)【2022】1號(hào)）文件要求，為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對(duì)原招聘崗位及計(jì)劃予以調(diào)整，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位800人，主要設(shè)置統(tǒng)計(jì)員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、文明實(shí)踐員、社會(huì)救助員、殘疾服務(wù)員、社工服務(wù)員、公共服務(wù)員等崗位。具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件1：《2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）具有我市戶籍或在城鎮(zhèn)常住的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)居民，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

（二）具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有招用崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內(nèi)。

三、招聘對(duì)象

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置我市山東省就業(yè)促進(jìn)條例規(guī)定的下列登記失業(yè)的就業(yè)困難人員：

（一）女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員;

（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

（三）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

（四）享受最低生活保障人員;

（五）持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員;

（六）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。

符合上述任一條件的我市城鎮(zhèn)常住居民均可報(bào)名。

四、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定，并按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：5月27日—29日（上午8:00—12：00；下午2:30—6:30）；

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采用個(gè)人申報(bào)的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格；

（三）報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1；

（四）報(bào)名材料：符合條件的人員持本人身份證、戶口簿等相關(guān)證明材料并填寫(xiě)附件2:《新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位人員信息登記表》。

六、招聘程序

（一）資格審查

資格審查貫徹招錄全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)考資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，根據(jù)提交的資料信息進(jìn)行資格初審。

（二）確定錄用對(duì)象

通過(guò)民主評(píng)議或面試測(cè)評(píng)方式確定錄用對(duì)象，優(yōu)先安排零就業(yè)家庭人員和“4050”人員。

（三）公示

對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三個(gè)工作日。

（四）培訓(xùn)上崗

公示期滿后無(wú)異議的被錄用人員，培訓(xùn)合格后正式上崗。公益性崗位人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

七、聘用管理

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽，公益性崗位工作期限不超過(guò)3年。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出即解除勞動(dòng)合同。

1.自然退出。公益性崗位人員有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理退出手續(xù)：用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的;自愿退出崗位的;公益性崗位已滿規(guī)定期限的;不能堅(jiān)持正常工作的;其他須退出崗位的情況。

2.人員清退。公益性崗位人員有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的;本人未履行相應(yīng)崗位職責(zé)、他人頂替上崗的;無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

聯(lián)系電話：0538-7223351

附件1：2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名信息表.xlsx

新泰市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月27日