根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國(guó)重點(diǎn)院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(蕪人社秘﹝2014﹞153號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<蕪湖市事業(yè)單位赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)畢業(yè)生實(shí)施辦法>的通知》（蕪人社秘﹝2022﹞115號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點(diǎn)院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健委赴重點(diǎn)院校公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員20名。具體崗位見《2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點(diǎn)院校公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象和條件
本次招聘對(duì)象為安徽醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；
4．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘公告在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并委托安徽醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院在其網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件
1.受理報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員在2022年6月7日-6月13日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。認(rèn)真填寫《2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點(diǎn)院校公開招聘資格審查表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3），并將個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料以壓縮包的形式通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱:fcxwjwjw@163.com。壓縮文件須以姓名+報(bào)考崗位代碼的格式命名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.審查應(yīng)聘人員資格條件。
報(bào)名結(jié)束后蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單（資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。資格審查時(shí)，報(bào)考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書等（原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫的《2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點(diǎn)院校公開招聘資格審查表》（附件2）。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
（三）組織考試
如果某一崗位應(yīng)聘人數(shù)超過50人，需先進(jìn)行筆試（滿分100分）。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試人員根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單；如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
1.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試通知書。
3.面試內(nèi)容：綜合面試，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。
面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如果報(bào)考人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，從高分到低分依次錄取。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。如遇同一招聘崗位面試成績(jī)名次并列的，以面試加試成績(jī)優(yōu)先聘用。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1:1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，就業(yè)協(xié)議由招聘單位與報(bào)考人員簽訂。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學(xué)位證（截止時(shí)間為2022年7月31日）進(jìn)行體檢、考察和公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
（五）體檢和考察
1.體檢由蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工作紀(jì)律
此次招聘工作接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0553-7871981
監(jiān)督電話：0553-7916912
附件1：2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點(diǎn)院校公開招聘計(jì)劃表.docx
附件2：2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點(diǎn)院校公開招聘資格審查表.docx
繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月26日