潮州市地處廣東“東大門”，是粵港澳大灣區(qū)與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要聯(lián)結(jié)點(diǎn),總面積3679平方公里(含海域面積533平方公里)，海岸線長136公里，總?cè)丝?57萬人。潮州是一座有著2000多年歷史的“國家歷史文化名城”，是世界潮文化的重要發(fā)祥地，歷史上是“一府管九縣”的府治所在，建制歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，產(chǎn)業(yè)特色明顯，港口資源優(yōu)越，城市印記突出，擁有“中國瓷都”“中國婚紗禮服名城”“中國食品名城”“中國優(yōu)秀旅游城市”“中國著名僑鄉(xiāng)”“國家園林城市”“中國潮州菜之鄉(xiāng)”“中國烏龍茶之鄉(xiāng)”“中國不銹鋼制品之鄉(xiāng)”“國家工藝美術(shù)重點(diǎn)城市”“國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)市”“國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市”等20多項(xiàng)“國字號”金字招牌，是全國首個(gè)“中國工藝美術(shù)之都”、全國唯一一個(gè)“中國民間工藝傳承之都”，是一座充滿活力、富有魅力的濱江臨海城市。
“千秋基業(yè)，人才為本”。潮州歷來人才輩出，既培養(yǎng)了饒宗頤等學(xué)界碩儒，也孕育了眾多商界巨賈，一批批潮州人勤懇耕耘，撒播世界，造福鄉(xiāng)梓，蜚聲中外。新時(shí)期，潮州市委市政府將研究出臺《關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》，構(gòu)建“1+N”新的人才政策體系，圍繞教育、醫(yī)療、科技、產(chǎn)業(yè)、文旅和鄉(xiāng)村振興等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才引育政策，集四方之氣，借八方之力，以海納百川的胸襟和氣度，聚天下英才而用之。
為進(jìn)一步促進(jìn)我市人才隊(duì)伍提質(zhì)增量，為全面落實(shí)在更高起點(diǎn)打造沿海經(jīng)濟(jì)帶上的特色精品城市、把潮州建設(shè)得更加美麗的重要戰(zhàn)略提供有力的人才支撐，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批人才充實(shí)到市直事業(yè)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次擬招聘博（碩）士研究生和儲(chǔ)備人才共165人。具體詳見《潮州市“人才潮來”市直事業(yè)單位2022年公開招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）和《潮州市“人才潮來”2022年公開招聘儲(chǔ)備人才崗位表》（附件2）。其中，被聘用的市直事業(yè)單位博（碩）士研究生使用招聘單位編制，被聘用的儲(chǔ)備人才使用市直人才儲(chǔ)備專項(xiàng)事業(yè)編制。
二、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對象
招聘對象為普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，具體詳見崗位表（附件1和附件2）。
（一）國內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（三）其他報(bào)考人員須于2022年6月28日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須于2022年6月28日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、具有良好政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具有創(chuàng)新、開拓意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.年齡要求：除崗位表中對年齡有特別要求的崗位外，碩士研究生為35周歲以下（即1986年6月28日后出生人員）；博士研究生或具有高級職稱的人員為40周歲以下（即1981年6月28日后出生人員）；博士后出站人員為45周歲以下（即1976年6月28日后出生人員）。
5.具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2022年6月28日前取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
6.國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。
7.具有招聘崗位要求的其他條件。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.潮州市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職（崗）（含試用期）人員。
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為2022年6月28日。
五、福利待遇
（一）工資待遇及人才補(bǔ)貼
享受國家、省、市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，符合條件的享受我市各類相關(guān)人才福利政策。
1.博士研究生：享受潮州市最新人才政策。暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執(zhí)行,即每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼（補(bǔ)助期為3年），服務(wù)滿3年后發(fā)放20萬元安家補(bǔ)貼。支持申領(lǐng)“廣東省博士博士后人才專項(xiàng)支持計(jì)劃”有關(guān)補(bǔ)貼。
2.碩士研究生：享受潮州市最新人才政策。暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執(zhí)行,即每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼（補(bǔ)助期為3年），特別緊缺的，服務(wù)滿3年后發(fā)放15萬元安家補(bǔ)貼。
（二）人才服務(wù)
享受子女教育、醫(yī)療保健、安居保障、公積金貸款提額、隨遷配偶就業(yè)、落戶寄檔、社保醫(yī)保、科研通關(guān)、法律、知識產(chǎn)權(quán)、金融、“智慧停車”免單、景區(qū)等“潮州優(yōu)才卡”服務(wù)。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
根據(jù)第一階段的招聘情況，將于7月中下旬通過潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社會(huì)發(fā)布招聘崗位信息，供第二階段報(bào)名。
（二）組織報(bào)名
本次招聘采取報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名方式。
1.報(bào)名分兩階段進(jìn)行，各招聘單位主管部門或使用單位主管部門負(fù)責(zé)受理考生報(bào)名工作。
第一階段：2022年6月28日至7月3日；
第二階段：2022年7月25日至7月31日。
考生報(bào)名時(shí)間以報(bào)名電子郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：
請報(bào)考人員將報(bào)名所需材料掃描PDF版上傳至相應(yīng)的電子郵箱（各崗位具體聯(lián)系方式詳見附件1和附件2，考生電話咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。
3.報(bào)名需提供以下材料掃描件（打包壓縮成一個(gè)文件夾并以報(bào)考崗位代碼＋姓名命名），相關(guān)紙質(zhì)文件請予以妥善保存，招聘過程中將進(jìn)行復(fù)核：
（1）《潮州市“人才潮來”市直事業(yè)單位2022年引才報(bào)名表》（詳見附件3，請自行下載、A4紙正反面打印、簽名處須用藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫，請粘貼證件照后再掃描）；
（2）本人近期白底1寸免冠半身彩照電子版；
（3）身份證和招聘崗位條件要求的證書；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的需出具學(xué)校提供的《就業(yè)推薦表》，具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；
（5）其他能證明個(gè)人能力的證書、獲獎(jiǎng)證明等材料。
（6）國有單位在職人員提供單位同意報(bào)考書面證明。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要確保提交材料的真實(shí)性和有效性，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
4.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
（2）報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料的掃描件。具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員在報(bào)考相近專業(yè)時(shí)，須提供院校出具的所學(xué)專業(yè)課程成績單、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的成績單翻譯件等材料的掃描件，并在國內(nèi)正規(guī)高校官網(wǎng)尋找報(bào)考專業(yè)的課程設(shè)置，將相應(yīng)課程與自身專業(yè)課程進(jìn)行對比并出具文字說明（文末附網(wǎng)址鏈接和網(wǎng)頁截圖，落款須手寫簽名），同時(shí)出具承諾書保證上述內(nèi)容真實(shí)有效。
（三）資格審核
由招聘單位主管部門或使用單位主管部門在每個(gè)階段報(bào)名截止后的5個(gè)工作日內(nèi)完成對報(bào)考人員報(bào)名資格、資歷和其他材料的審核。對符合條件者按不低于報(bào)考崗位招聘人數(shù)3倍擇優(yōu)確定為考核對象，符合條件者人數(shù)低于報(bào)考崗位招聘人數(shù)的3倍，按實(shí)際人數(shù)確定為考核對象。
資格審核貫穿招聘工作全過程�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、提供不實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核及聘用資格。
（四）組織考核
1.考核方式：
本次招聘采用直接考核方式。由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門對考核對象的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能按規(guī)定進(jìn)行綜合考評，考核完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布考核成績；考核成績按100分計(jì)算，入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格。按照考核成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定為體檢對象�？己顺煽兿嗤模瑒t根據(jù)考核主評委給分高低順序確定名次。
2.具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門另行通知。
3.報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的要求，組織對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察程序。對不按規(guī)定參加體檢的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求由各主管部門另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六）考察
由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的要求，組織對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
（七）公示
由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，并在潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）對擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到相應(yīng)招聘單位或使用單位辦理聘用手續(xù)。招聘單位或使用單位需確認(rèn)聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。
七、疫情防控要求
（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好相關(guān)工作。根據(jù)《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第一版）》和潮州市疫情防控有關(guān)要求規(guī)定，粵康碼為綠碼，有考前（以各單位通知開考時(shí)間為準(zhǔn)，下同）48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力，下同），現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的考生可正常參加現(xiàn)場考核。
（二）不得參加現(xiàn)場考核：
1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生；
2.考前14天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或發(fā)生本地疫情地區(qū)）所在縣（縣級市、區(qū)、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生；
3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；
4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生；
5.現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生；
6.其他不符合正常參加考試情況的考生。
（三）在公開招聘過程中，將實(shí)時(shí)按照潮州市疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知報(bào)考人員，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
八、相關(guān)問題說明
（一）遞補(bǔ)和調(diào)劑事宜
出現(xiàn)下列情形之一而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門或使用單位主管部門可根據(jù)實(shí)際情況在同一崗位參加考核的考生中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
1.考生體檢或考察不合格的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
若招聘過程中出現(xiàn)崗位空缺的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可從符合擬調(diào)劑崗位條件和要求的考生中進(jìn)行調(diào)劑，報(bào)名時(shí)不接受調(diào)劑的考生視為放棄調(diào)劑機(jī)會(huì)。
對優(yōu)秀研究生所學(xué)專業(yè)不符合招聘崗位要求的，可將本人簡歷到指定郵箱（czrc2129355@163.com），由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，擇優(yōu)組織招聘。
（二）報(bào)考人員報(bào)考要求持有教師資格證崗位的，須具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》，中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，即對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。對要求持有教師資格證的崗位，在簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，受疫情影響的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，即為不符合崗位要求，取消聘用資格，依法解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
（三）紀(jì)律要求
本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）追究責(zé)任。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）本次公告由潮州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（五）聯(lián)系方式
各招聘相關(guān)單位咨詢電話（詳見附件1、附件2）
人才政策咨詢電話：0768-2129355（市人社局人才科）
儲(chǔ)備人才政策咨詢電話：0768-2129169（市人才儲(chǔ)備中心）
招聘工作監(jiān)督、投訴電話：0768-2129235（市人社局事業(yè)科）
附件：
1.潮州市“人才潮來”市直事業(yè)單位2022年公開招聘博（碩）士研究生崗位表.xls
2.潮州市“人才潮來”2022年公開招聘儲(chǔ)備人才崗位表.xls
3.潮州市“人才潮來”市直事業(yè)單位2022年引才報(bào)名表.doc
4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
潮州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月15日