市優(yōu)化營商環(huán)境事務中心是益陽市人民政府辦公室所屬正科級公益一類事業(yè)單位，主要負責組織開展經濟發(fā)展環(huán)境相關法律法規(guī)和政策的宣傳、培訓，負責監(jiān)測全市經濟發(fā)展環(huán)境考核指標運行狀況，組織開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境年度考核評價等工作。
因工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，面向社會公開招聘2名工作人員�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由市政府辦公室人事科具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、公務員（參公人員）、事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
招聘全額撥款事業(yè)編制人員2名，具體崗位與要求詳見益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位計劃表（附件1），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄（附件2）為準。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告通過益陽市人民政府門戶網站（www.yiyang.gov.cn）、益陽市人力資源社會保障局官網公布。
（二）報名
1．報名時間
2022年6月21日至2022年6月23日。
2．報名方式
本次公開招聘報名采用網上報名的方式，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
（1）報考人員登陸人事考試網上報名服務平臺（網址：http://xxwb.zfoline.net/login）填報報考信息，并事先準備好以下資料：
本人身份證（正反雙面）、學歷學位證、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》等資料的電子掃描件；本人近期免冠正面彩色電子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，紅色背景，文件小于30K，參考像素295*413）。在上傳照片前，請到湖南人事考試網下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。
照片審核處理工具下載地址：
http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平臺審核工具.rar
（2）報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前咨詢確認。
（3）報考人員報名結束后下載打印《益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘應聘人員報名登記表》并妥善保管，報名截止后報名系統(tǒng)不再提供下載和打印。
3．相關要求：
（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消聘用資格。
（2）有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）考試
1．筆試
筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于5:1，有效報名人數未達到開考比例的，經市人社局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。
筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的理論和綜合素養(yǎng)方面能力。
2．面試
依筆試總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人員名單。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。面試合格分數線為70分，即面試成績低于70分（不含70分）的考生不進入體檢程序。
考生綜合成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%�？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎�。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
具體考試時間、地點及其他事項另行在益陽市人民政府門戶網站公布。
（五）體檢與考察
按綜合成績由高分到低分的順序（綜合成績相同的，依據筆試成績確定名次）等額確定體檢、考察對象。
體檢由招聘機關負責組織，體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準�？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
考察由招聘機關負責實施。招聘機關應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時或者出現(xiàn)放棄資格者（須出具書面意見），按綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務。
六、公示
經單位集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。經審查的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網和益陽市人民政府門戶網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內），最低服務年限為3年。試用期滿不合格的，取消聘用。
八、疫情防控
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
咨詢電話：市政府辦人事科0737－4225221
監(jiān)督電話：市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組0737－4215628
附件1：益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位計劃表.doc
附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
附件3：益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘應聘人員報名登記表.doc
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