根據(jù)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略需求，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員115名，其中縣直所屬事業(yè)單位76名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所39名。具體職位及條件見《2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)年齡、學(xué)歷等資格條件
所有招聘職位年齡要求以招聘職位表為準(zhǔn)(附件1)，學(xué)歷為全日制本科。
(二)不得應(yīng)聘的情形
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.違反計(jì)劃生育的;
5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2017屆畢業(yè)生;
8.南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年5月22日9:00至5月24日17:30。報(bào)名入口：www.zrpta.com
咨詢電話：0737-5221177(南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股)。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)1、每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。
2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《誠信考試承諾書》(附件2)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
3、報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)資格審查
筆試入圍進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，提交《2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證、國家承認(rèn)的畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生為就業(yè)推薦表)、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)、資格證原件(復(fù)印件各一份)。
應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書必須在2017年8月31日前取得。
(四)其他事項(xiàng)
1、每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。
2、應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。
3、本次招聘考試專業(yè)要求均按《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)設(shè)置。
4、各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的開考比例不低于1：3，若未達(dá)到最低開考比例的,將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、考試
招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試成績均按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定辦理。按筆試成績60%、面試成績40%的比例折算相加為綜合成績，并在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：2017年6月17日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月14日9:00至6月16日17:30
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
4、筆試內(nèi)容：筆試科目分專業(yè)知識(shí)(按照“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘職位名稱相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí))和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。
所有職位均按專業(yè)知識(shí)60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)40%的比例合成筆試成績，并將在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，對(duì)成績有質(zhì)疑的，由本人在公示后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查分。
筆試成績相同的，以專業(yè)知識(shí)成績高的列前。
(二)面試
1、面試對(duì)象的確定：按照招聘計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一職位筆試成績排名，從高分到低分確定面試對(duì)象。
2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與擬聘崗位的匹配度。
3、因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。
因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成有效競爭的應(yīng)聘人員，其面試成績必須不低于本次面試所有入圍人員的最低分?jǐn)?shù)，方可入圍參加體檢。5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
(一)按照招聘職位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。若同一職位考生綜合成績相同時(shí)，以筆試成績高的列前，筆試成績也相同的以筆試成績中的專業(yè)知識(shí)成績高的列前。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對(duì)體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位綜合成績排名從高分到低分1：1的比例遞補(bǔ)，同一招聘職位遞補(bǔ)不超過兩次。
七、考察
對(duì)體檢合格者由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位負(fù)責(zé)考察�？疾靸�(nèi)容主要審查人事檔案，以及應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)等情況進(jìn)行全面考察，并做出考察結(jié)論。
八、聘用
考察合格擬聘人員公示7個(gè)工作日，無異議后，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位聘用人員管理。初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個(gè)月。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
九、優(yōu)惠政策
按照《南縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法(試行)》(附件4)規(guī)定，實(shí)行人才津貼，給予安家補(bǔ)助、住房保障、醫(yī)療保障，解決子女就學(xué)、妥善安排家屬就業(yè)等待遇。
十、特別提示
(一)報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件。
(二)報(bào)考人員需誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，給予相應(yīng)處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，南縣人社部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、招聘紀(jì)律及監(jiān)督單位、電話
(一)為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
(二)本次招聘工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督單位及電話：
南縣人力資源和社會(huì)保障局：
0737-5232555(紀(jì)檢監(jiān)察室)
0737-5221177 (事業(yè)人員管理股)
2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信考試承諾書.doc
2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
南縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法(試行).doc
中共南縣縣委組織部
南縣人力資源和社會(huì)保障局
南縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年5月8日