為充實(shí)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)市委、市政府同意，決定沅江市2016年第一批面向全市全額撥款事業(yè)單位公開考選8名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考選原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、考選職位及條件
本次共計(jì)劃考選事業(yè)編制人員8名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等，詳見附件1 ：沅江市2016年事業(yè)單位公開考選職位表。
1、沅江市全額撥款事業(yè)單位在編工作人員(工勤人員除外);
2、具備職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;
3、年齡計(jì)算截止2016年8月18日(如：最高年齡限制35歲是指1981年8月18日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推)。
4、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)尚在試用期的;
(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
5、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。“最低學(xué)歷”要求全日制的，報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷要求必須是全日制;報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制(如：“最低學(xué)歷”要求全日制�？�，考生以本科學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求一定是全日制)。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表”為依據(jù)。
專業(yè)審查以“2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄”(附件3)為依據(jù)。
三、考選程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日-8月21日的上午8：00-11：30，下午15:00-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局419室。咨詢電話：0737-2738682。
3、報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，需提供：
(1)沅江市公開考選工作人員報(bào)名資格審查表(附件2);
(2)本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，在
“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表”;
(3)近期1寸免冠彩照2張;
(4)單位出具的同意報(bào)考證明。
4、有關(guān)事項(xiàng)
(1)資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 、市商務(wù)和糧食局、市公共資源交易中心、市濕地保護(hù)局負(fù)責(zé)報(bào)考者的資格審查。報(bào)考對(duì)象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，如事后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，即取消報(bào)考資格和選用資格。
(2)每個(gè)職位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)的比例不得少于3:1，否則按比例調(diào)整考選計(jì)劃或取消考選計(jì)劃。
(3)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證�？忌�8月22日到人社局419室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按考選計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人選(筆試成績(jī)不能區(qū)分先后時(shí)，一并進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維能力等。
如出現(xiàn)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考職位實(shí)際參加面試人員與該職位的考選計(jì)劃比例不高于1:1時(shí)，該職位考生的面試得分不得低于其所在組當(dāng)天同場(chǎng)次所有參加了面試考生的面試平均分，否則，不得進(jìn)入考察程序。
3、筆試和面試成績(jī)實(shí)行百分制，并按筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考察
1、根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選。
2、依據(jù)職位職責(zé)要求，由用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。
3、因報(bào)考者中途放棄或考察不合格，從報(bào)考同一職位的合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)，同一職位遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
(四)研究確定和公示
根據(jù)考選對(duì)象的綜合成績(jī)和考察結(jié)果，按考選計(jì)劃數(shù)等額確定試用人員，試用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。舉報(bào)電話：0737- 2721820。
(五)調(diào)動(dòng)與任職
試用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和鑒定。根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，用人單位研究確定本次的考選結(jié)果，并由編制、人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如出現(xiàn)試用期滿、經(jīng)研究不適宜調(diào)入的情形，缺額人員是否遞補(bǔ)，由用人單位研究決定。
沅江市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2016年8月9日
2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar