為加大人才引進力度，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定開展2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結合的招聘原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次事業(yè)單位招聘各類人才9名。
具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年9月及以前出生；35周歲以下是指1987年9月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.具備崗位所必須的其他條件。
崗位表（附件1）中的限高校畢業(yè)生是指2020、2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6.已納入我區(qū)編制管理的人員；
7.在我區(qū)機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；
8.2022年君山區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘入圍體檢人員；
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和要求
（一）網(wǎng)絡報名
本次報名不收取報名費。
1.報名時間：2022年9月13日上午9:00至9月18日下午17:00。
2.報名方式：考生登錄湖南公招網(wǎng)報名系統(tǒng)（http://baoming.hngzw.net/）“2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批‘四海攬才’報名入口”進行網(wǎng)絡報名。
3.報名信息和材料的填報�？忌殗栏癜凑毡竟婧蛵徫槐硪�，選擇符合條件的崗位報名�？忌顚憟竺畔⑼�，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位證）、帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、網(wǎng)絡報名系統(tǒng)要求提供的證明等相關材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)。
考生必須及時、準確、全面地填報信息和上傳材料，并密切關注網(wǎng)絡報名系統(tǒng)的動態(tài)審核信息。在規(guī)定時限內，報名信息和材料不全的，考生應按要求補充完善報名信息和材料，因考生原因導致報名不成功的，責任自負。
4.報名注意事項。
（1）每名考生只能報考1個崗位，多報無效。
（2）考生須認真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡報名系統(tǒng)要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向區(qū)委人才辦或者區(qū)人社局咨詢。
（3）考生必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的，視為放棄報名。
（二）資格初審
區(qū)委人才辦和區(qū)人社局根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。
資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）基礎評分
根據(jù)考生的報名材料，由區(qū)委人才辦和區(qū)人社局進行基礎評分，滿分為100分。
（四）資格復審
由區(qū)委人才辦和區(qū)人社局負責。
1.資格復審時間、地點及要求另行公告。
2.進行資格復審，確定面試對象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審；基礎評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復審；未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審；因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復審合格人員為面試對象。相關事項在開考前另行公告。
3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
4.確定為面試對象的，考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。
（五）面試
1.考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試時間、地點及相關要求另行公告。
3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員的面試成績必須不低于同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分的80%，才能進入下一環(huán)節(jié)。
參加本次“四海攬才”面試的考生，可免費入住指定的酒店，報銷往返主要交通費用，并可憑身份證、面試準考證免費游覽君山野生荷花世界、“守護好一江碧水”展陳館、君山島景區(qū)。
（六）綜合成績合成
1.綜合成績=基礎評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。
（七）體檢和考察
考察工作由區(qū)委人才辦和區(qū)人社局組織實施。
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
4.考察合格人員為擬聘對象。
5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
基礎評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。
（九）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）。
4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。
應聘人員未按要求參加網(wǎng)絡報名、資格審查、基礎評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。
（十）疫情防控要求另行公告。
五、政策待遇
根據(jù)《君山區(qū)打造人才新高地賦能高質量發(fā)展的若干措施》（君發(fā)〔2022〕10號）規(guī)定，君山區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。
1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷學位的人才，給予20萬元安家補貼，3年內每人每月發(fā)放1000元生活補貼；具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼；全日制碩士研究生、重點高校本科畢業(yè)生，3年內每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。
2.住房保障。在我區(qū)無固定住房的，在最低服務年限內，可申請租住人才公寓或由用人單位給予適當關心支持。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校（含原985、211高校）本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。
3.公共保障。愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的高層次人才，其配偶原屬機關事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我區(qū)工作的，可按“對口原則”和有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。其子女就讀我區(qū)公辦義務教育學校，按就近入學原則予以保障；引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我區(qū)公辦義務教育學校的，可在我區(qū)社會公認度高的公辦義務教育學校、幼兒園定點安排就讀入園。
4.優(yōu)化服務。相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)委組織部人才工作辦：尹李輝，19973056686；
區(qū)人力資源和社會保障局：何勇，18073090167。
附件：1.2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
2.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共岳陽市君山區(qū)委人才工作領導小組辦公室
君山區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月7日