根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘14名編制內(nèi)工作人員，招聘公告在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhy.gov.cn/）和懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）發(fā)布。招聘崗位信息詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象為具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計劃表中的“30歲以下”為“1991年10月（含）以后出生”(“35歲以下”年齡計算依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）。報名時間為2022年10月17日9：00至10月21日17：00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄“懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺”進行報名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，10月22日12：00前可隨時登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月22日12：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員即可登錄“報名平臺”通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認(rèn)。繳費截止日期為10月22日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。

網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在10月25日8:00－10:00進行一次改報，逾期不再受理。

五、筆試

2022年懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分。

考試時間暫定為2022年10月29日（星期六）（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。

上午08:30～10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00～12:00綜合應(yīng)用能力

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于10月27日8：00至29日8：30登錄“報名平臺”打印筆試準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年10月25日上午08:00-11:30攜帶相關(guān)材料到懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局（4樓404室）申報加分事宜，聯(lián)系電話：0552-8858020，逾期不再受理�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科成績之和低于150分或有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。筆試成績計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進行審驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位、主管部門以及同級人事綜合管理部門同意報考意見。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分100分，測試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

專業(yè)測試費用：每人80元，在資格復(fù)審時收取。

為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

專業(yè)測試工作結(jié)束后，考試最終成績按筆試成績占總成績50%，專業(yè)測試成績占總成績50%的比例合成確定。

計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將相關(guān)材料報送懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

十、遞補

因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現(xiàn)崗位缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補（遞補僅限一次）。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘的后續(xù)相關(guān)信息均在報名網(wǎng)站本次考試專題欄目下（通知、公示欄）發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

咨詢電話：0552-8858020、8858003（懷遠(yuǎn)縣人社局）

監(jiān)督舉報電話：0552－8212510（懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：懷遠(yuǎn)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月28日