為充實(shí)州生態(tài)移民局移民發(fā)展服務(wù)中心工作人員，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通〔2019〕125號(hào)）精神及年度控編補(bǔ)員計(jì)劃，經(jīng)州生態(tài)移民局黨組研究，并報(bào)經(jīng)州人社局同意，現(xiàn)決定面向全州公開考聘事業(yè)管理人員2名。為確保工作順利進(jìn)行，特制訂本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好此次考聘工作，州生態(tài)移民局成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室（政策法規(guī)科），負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作。
二、考聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
2.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、考聘職位
01職位：州移民發(fā)展服務(wù)中心事業(yè)管理人員1名（九級(jí)管理崗及以下，詳見附件1）;
02職位：州移民發(fā)展服務(wù)中心事業(yè)管理人員1名（九級(jí)管理崗及以下，詳見附件1）。
四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）考聘對(duì)象及范圍
1.黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，且在編在崗;
2.公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)考事業(yè)編制職位須自愿放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份;
3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開考聘。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；政治合格，愛崗敬業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞、為人民服務(wù)的精神；熱愛移民工作，并愿意長(zhǎng)期在移民戰(zhàn)線工作；
3.截至2022年10月25日在編在崗工作滿3年；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.近兩年年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上；
6.年齡在18周歲以上（2004年10月25日及以前出生）、40周歲以下（1981年10月25日及以后出生）；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.無違法犯罪記錄；
9.其他符合職位要求的條件（詳見附件1）。
（注：若報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，本人須書面承諾放棄原職務(wù)職級(jí)后方可報(bào)考）
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
4.尚在試用期的；
5.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員；
6.按《事業(yè)單位公開考聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，有存在回避情形的；
7.按照國(guó)家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日至10月28日18點(diǎn)（共3天），報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。
（二）報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，由報(bào)考人員將需提交的材料電子版發(fā)送至ymjqxn@126.com。
（三）資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料掃描件：1.畢業(yè)證書原件；2.有效《居民身份證》原件；3.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供公務(wù)員或參公登記表復(fù)印件，并同時(shí)提供自愿放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書；4.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位的，需提供自愿放棄原職務(wù)職級(jí)承諾書；5.《州生態(tài)移民局2022年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門審核同意蓋章；6.工作經(jīng)歷證明材料；7.近期正裝免冠小二寸彩色照片。
報(bào)考人員按要求填寫《州生態(tài)移民局2022年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》（見附件2），《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤，一律取消考聘資格�？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋黔西南州生態(tài)移民局黨組公章。資格審查意見由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
原則上按報(bào)名人數(shù)3:1的比例進(jìn)行開考；報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，調(diào)整或取消該職位的考聘計(jì)劃。
考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔(dān)。
資格審查貫穿于整個(gè)考聘工作過程，凡有不符合考聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
六、考試
考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試、面試成績(jī)實(shí)行100分制計(jì)算后折算出綜合得分。
考試時(shí)，報(bào)考者必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，否則不得參加考試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和移民業(yè)務(wù)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間：2022年11月5日上午9:30至11:30。
筆試地點(diǎn)：興義市，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按照考聘計(jì)劃人數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際參加筆試人員筆試成績(jī)?cè)?0分以上的確定參加面試對(duì)象。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試總分100分。
面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整面試考試時(shí)間，另行通知。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象；如遇考生綜合成績(jī)并列第一的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢（復(fù)檢）參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，根據(jù)考聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾旌细袢藬�(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，再按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
州生態(tài)移民局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作�？疾斓膬�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”及主要不足等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的不予考聘。
九、公示和審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。
（二）凡經(jīng)州生態(tài)移民局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由州生態(tài)移民局與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
十、疫情防控
本次考聘疫情防控工作由州生態(tài)移民局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。根據(jù)國(guó)家、省、州應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和我單位實(shí)際，制定《州生態(tài)移民局2022年面向全州考聘事業(yè)管理人員疫情防控工作方案》，嚴(yán)格落實(shí)防控措施，確保考聘工作順利進(jìn)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
考聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十二、其它
本次公開考聘未盡事宜，由州人力資源社會(huì)保障局、州生態(tài)移民局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：18985096377
咨詢電話：0859-3116296（州生態(tài)移民局辦公室）
附件1：州生態(tài)移民局2022年考聘事業(yè)管理人員職位一覽表.xls
附件2：州生態(tài)移民局2022年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表.doc
附件3：州生態(tài)移民局2022年面向全州考聘事業(yè)管理人員疫情防控工作方案.doc
中共黔西南州生態(tài)移民局黨組
2022年10月17日