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2022年河南洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘方案

時(shí)間:2022-11-07 13:52:23 點(diǎn)擊:

為滿足局屬事業(yè)單位工作需要,報(bào)經(jīng)市委、市政府同意,洛陽市牡丹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心決定面向社會招聘工作人員1名。根據(jù)洛陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)(洛人社〔2022〕54號)文件精神,現(xiàn)就2022年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案明確如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招才引智工作,由洛陽市林業(yè)局和下屬用人事業(yè)單位共同組織實(shí)施。成立洛陽市林業(yè)局招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:羅宏偉市林業(yè)局黨組書記、局長

副組長:李冬冬市林業(yè)局黨組成員、副局長

成員:戴喆市林業(yè)局辦公室主任

趙小燕市林業(yè)局人事科科長

孫國潤市牡丹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由李冬冬同志任辦公室主任。辦公室設(shè)在人事科,負(fù)責(zé)局招才引智工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

4.具備擬聘用職位要求的資格條件。

(二)高層次人才界定范圍

1.符合《關(guān)于印發(fā)<河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法>的通知》(豫人才〔2017〕5號)認(rèn)定條件人員,符合洛陽市高層次人才分類認(rèn)定條件人員;

2.博士研究生和副高級職稱以上高層次人員;

3.急需緊缺專業(yè)的碩士研究生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

4.其他特殊急需緊缺人才。

(三)學(xué)歷及年齡要求

1.普通高等教育碩士研究生以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)位(含2023應(yīng)屆畢業(yè)生)。自2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生,按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函﹝2019﹞1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,2023年國外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.碩士研究生學(xué)歷年齡不大于35周歲,博士研究生學(xué)歷和副高級職稱年齡不大于45周歲,正高級職稱年齡不大于50周歲。

年齡計(jì)算方法為:截止2022年10月1日,不大于35周歲(1986年10月1日及以后出生),不大于45周歲(1976年10月1日及以后出生),不大于50周歲(1971年10月1日及以后出生)。

(四)不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘計(jì)劃和職位

詳見《2022年洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。

四、招才引智辦法和程序

(一)報(bào)名方式

本次事業(yè)單位招才引智工作采取線上、線下同步報(bào)名的方式進(jìn)行。

線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁,進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)專題活動(dòng)專欄,點(diǎn)擊洛陽招才引智專場洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位實(shí)施方案,選擇符合要求的崗位投遞簡歷,簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

線下報(bào)名方式:通過各赴外專場現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間:2022年11月30日17:00前。

(二)資格審查

由洛陽市林業(yè)局組織下屬用人事業(yè)單位及時(shí)對線上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)名人員與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃。

招聘職位被取消的,報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。

(三)資格審查公示

經(jīng)審查,符合報(bào)名條件的,由用人單位電話通知考生。同時(shí),資格審查結(jié)果將在大會官網(wǎng)直接發(fā)布,同時(shí)在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)(http://linye.ly.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(四)考試方式

原則上采取筆試、面試的程序進(jìn)行。若最終資格審查通過人數(shù)過低,可簡化程序,采取面試與考察相結(jié)合的形式進(jìn)行招聘。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在http://linye.ly.gov.cn/(洛陽市林業(yè)局官網(wǎng))公布,請考生提前登陸查詢?忌鷳(yīng)按照公布的筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,攜帶本人有效身份證參加考試。

筆試的成績將在http://linye.ly.gov.cn/(洛陽市林業(yè)局官網(wǎng))公布,請考生注意登錄查看。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績,按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效,考生須填寫《2022年洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表》(附件2)一式2份,并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件):

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供:我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。

因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)通過的考生,確定為參加面試人員,并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。經(jīng)面試資格確認(rèn)后,依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時(shí),報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。

面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分。

若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí),考生面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)(http://linye.ly.gov.cn/)進(jìn)行公布。

4.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績50%+面試成績50%

總成績并列的,取面試成績較高者。

考生面試成績和總成績,將在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)(http://linye.ly.gov.cn/)予以公布,請考生屆時(shí)登錄查看。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績,按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié),因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過http://linye.ly.gov.cn/(洛陽市林業(yè)局官網(wǎng))進(jìn)行通知,不再采用其他方式通知,請考生屆時(shí)登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計(jì)劃,按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。考察工作具體由市林業(yè)局組織實(shí)施。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會信用記錄等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí),一并進(jìn)行資格復(fù)查。

因考生自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,等額確定擬聘用人員并在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)(http://linye.ly.gov.cn/)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為擬引進(jìn)人員,按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求,考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量,健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的,需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明,并由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后,決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?忌谙鄳(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格審查、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的,一律取消資格。本次招才引智工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0379-63322025

附件1:2022年洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招才引智職位表.docx

附件2:2022年洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招財(cái)引智面試資格確認(rèn)表.docx

附件3:洛陽市市直事業(yè)單位招才引智責(zé)任承諾書.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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