根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人社局核準(zhǔn)，漢陰縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

碩士研究生及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年12月13日至2004年12月12日期間出生);

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件,以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn),學(xué)歷以國家教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認(rèn)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://cscse.edu.cn/)認(rèn)證;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在漢陰縣人民政府網(wǎng)站(https://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日至2022年12月16日18：00止，逾期視為報(bào)名無效。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

(2)報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前在網(wǎng)站自行下載并按要求如實(shí)填寫《2022年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，提供《報(bào)名表》電子版，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證電子版，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息電子版;近期正面免冠照片2寸電子版;有證書要求的提供資格證書電子版;在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證資料電子版;有工作單位的須提供有干部管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明電子版。網(wǎng)上報(bào)名須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有資料電子版(掃描件)以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題注明XX(姓名)招聘報(bào)名材料。

報(bào)名郵箱：461953418@qq.com,咨詢電話：0915-5219392(工作日8:00-12:00.14:00-18:00)，咨詢地址：漢陰縣人力資源和社會保障局人事管理股205室(漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)民主街104號)。

(三)資格審查

資格審查分網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場資格審查。報(bào)名結(jié)束后，漢陰縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^后確定現(xiàn)場資格審查人員名單(現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行通知)。

現(xiàn)場資格審查需提供《報(bào)名表》紙質(zhì)版一式2份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息原件及復(fù)印件;近期正面免冠2寸照片2張;有證書要求的提供資格證書原件及復(fù)印件;在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證資料原件及復(fù)印件;事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員必須提交有干部管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明。

資格審查未通過的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.開考比例：本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查合格人員參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在漢陰縣人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.hanyin.gov.cn/)公布。

3.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、人際溝通(應(yīng)變)、邏輯思維、綜合分析能力及儀表舉止等，面試總分為100分。

4.成績計(jì)算：面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，在漢陰縣政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績。

(五)體檢

依據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定參加體檢人員。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若遇面試成績并列的，對成績并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察

考察工作由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，各用人單位主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿無異議后，報(bào)請市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。各用人單位主管部門會同縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于本次招聘全過程。對在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格、因誤報(bào)誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)等不符合資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、疫情防控

1.應(yīng)聘人員要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和安康市漢陰縣疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定。疫情防控最新要求請登錄“國務(wù)院客戶端”微信小程序查詢或主動咨詢安康市漢陰縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室。參加面試前非必要不參加聚集性活動，確保面試期間身體狀況良好。

2.應(yīng)聘人員須提前注冊“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)，做好個(gè)人健康監(jiān)測。

3.面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須持面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)，主動出示準(zhǔn)考證、身份證，掃碼測溫進(jìn)入面試場地�！敖】荡a”、“行程碼”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃的可進(jìn)入面試場地;“健康碼”、“行程碼”非綠碼考生不得進(jìn)入面試場地。

4.有1例及以上本土新冠感染者所在縣區(qū)或高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員，或有境外旅居史的人員參加面試的，要嚴(yán)格按照居住地和安康市漢陰縣疫情防控要求落實(shí)核酸檢測和隔離政策，面試前未完成隔離管控等措施的，不能參加面試。新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的禁止進(jìn)入面試考場。

5.面試前有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供二級以上醫(yī)院診斷證明，并于面試前主動向面試組織單位報(bào)告。

6.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試場地后應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，服從現(xiàn)場工作人員管理。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份和面試外，須全程佩戴口罩，面試結(jié)束后應(yīng)聽從工作人員指揮，依次、有序離開。

7.所有應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守疫情防控要求，如果存在虛假承諾，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，將取消面試資格，依法追究法律責(zé)任。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊好“陜西健康碼”，以備報(bào)名和資格復(fù)審、面試前現(xiàn)場查驗(yàn)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

附件1：2022年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

附件2：2022年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

漢陰縣人力資源和社會保障局

2022年12月6日