因工作需要，市民政局所屬事業(yè)單位市養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心擬在全市范圍內(nèi)公開選聘1名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍、數(shù)量
1.選聘范圍：全市事業(yè)單位中在編在崗全額撥款人員。
2.選聘數(shù)量：1名，具體選聘要求見《2023年度潛江市民政局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》。
二、選聘基本資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高。擁護黨的路線、方針、政策，工作勤奮，作風(fēng)扎實，踏實肯干，有吃苦和奉獻精神，自我要求嚴(yán)格，遵守黨的紀(jì)律，保密意識強。
2.年齡在40周歲及以下(1983年1月1日以后出生)。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.在行政綜合管理崗位工作兩年及以上。
5.近兩年年度考核為合格及以上等次。
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受到誠勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避的人員。
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.試用期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位工作人員。
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序和步驟
(一)報名與資格審查
采取個人報名和組織同意推薦相結(jié)合的方式。
1.報名時間。2023年2月13日至2月19日(每天上午8:30至12：00，下午2:30至5:30)到市民政局人事科（潛江市江漢路28號）報名。
2.報名須提供材料：
①《報名登記表》一式兩份，粘貼近期一寸免冠正面彩色登記照，單位主要負責(zé)人簽字并加蓋單位黨委(黨組)公章；
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書和身份證原件及復(fù)印件;
③招聘文件復(fù)印件;
④近兩年個人年度考核登記表復(fù)印件(單位加蓋公章);
⑤榮譽證明材料:學(xué)習(xí)或工作期間獲得的表彰、主筆起草的各類文章或在省市以上報刊發(fā)表的文章復(fù)印件一份。
3.資格審查。資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。市民政局對報名人選進行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的，納入?yún)⒓涌荚嚾藛T名單。對不符合條件的，向報考人員反饋理由。凡弄虛作假或不符合報考條件者，任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格或聘用資格。
(二)組織考試
對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，由潛江市民政局根據(jù)工作需要，提出是否保留或取消崗位選聘計劃的意見,函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案后，通過潛江市民政局網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。
1.筆試�？忌稚矸葑C參加筆試并進行現(xiàn)場簽到，主要測試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績按40%的權(quán)重計入總成績。時間、地點另行通知。
2.面試。重點考核考生的自我認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言表達能力等方面。滿分為100分，面試成績按60%的權(quán)重計入總成績。時間、地點另行通知。報考同一崗位的考生總成績相同時，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤�，則進行第二輪面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人員。
3.成績發(fā)布。筆試成績和總成績均通過潛江市民政局網(wǎng)站發(fā)布。
(三)組織考察
面試結(jié)束后，按選聘對象綜合得分從高到低的順序，按1:1對考生進行考察。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及報考資格等方面情況�？疾熘�，還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響選聘且查證屬實的，取消選聘資格。
(四)決定選聘及公示
根據(jù)考察情況，由市民政局黨組研究決定擬選聘人員，并對擬選聘對象在潛江市民政局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照規(guī)定程序，報相關(guān)部門審批，辦理正式調(diào)動手續(xù)。
四、選聘紀(jì)律
(一)本次選聘堅持公平、公正、公開、競爭的原則。
(二)選聘期間，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。
(三)選聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、相關(guān)說明
1.報考人員應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢所致后果由考生自行負責(zé)；
2.參加現(xiàn)場選聘有關(guān)活動時，考生應(yīng)全程佩戴口罩，但在接受身份驗證時和進入面試考場回答問題時須臨時摘下口罩；
3.本公告未盡事宜，由市民政局人事科負責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0728-6243538。