為深入貫徹落實黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)咸寧高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推咸寧打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<咸寧市2023年“招碩引博”工作實施方案>的通知》（咸人組文〔2023〕1號）等文件精神，決定面向高校和社會各界引進(jìn)122名碩士、博士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象及資格條件
（一）引進(jìn)對象
具有國內(nèi)普通高校或國外高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
（二）資格條件
引進(jìn)對象須同時具備以下資格：
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證，于2023年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位，屆時未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下，即1987年7月31日（含）以后出生；博士研究生年齡在45周歲以下，即1977年7月31日（含）以后出生。
3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件，其中，報考事業(yè)單位的人員須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
4.留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.已在咸寧市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員。
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、政策待遇
1.引進(jìn)人才由市財政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助。
2.對引進(jìn)人才按照博士研究生每人10.8萬元（分3年發(fā)放，每月3000元）、碩士研究生每人5.4萬元（分3年發(fā)放，每月1500元）發(fā)放生活補(bǔ)貼，由用人單位與市財政各承擔(dān)50%。
3.引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，按規(guī)定使用用人單位的事業(yè)編制。
4.引進(jìn)人才在用人單位最低服務(wù)期為5年（含1年試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇；在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受管理職員七級、八級工資待遇。
5.對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位；工作滿3年且取得中級職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位。
對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級、八級崗位。
6.對在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
7.引進(jìn)人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓；在咸正常繳存住房公積金6個月以上，在本市范圍內(nèi)購買首套自住商品房的，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。
8.對引進(jìn)人才在落戶、配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
9.醫(yī)院、學(xué)校等單位引進(jìn)的碩博人才其他相關(guān)待遇詳見《咸寧市2023年市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表》（附件1）。
未滿最低服務(wù)期限離職的（經(jīng)組織調(diào)動的除外），取消相應(yīng)待遇，并退還一次性安家補(bǔ)助。
三、引進(jìn)程序
（一）查詢崗位
市直企事業(yè)單位擬引進(jìn)人才122人，詳見《咸寧市2023年市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表》。報名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）或咸寧組工網(wǎng)（www.xnzg.gov.cn）查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間自發(fā)布公告之日起，到2023年3月10日17:00截止。報考人員填寫《咸寧市2023年引進(jìn)人才報名登記表》（附件2），連同個人簡歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。每名報考人員限報一個崗位。
（三）資格審查
1.資格初審。用人單位對報考人員的報名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他崗位；已通過資格初審的，不能改報其他崗位。
2.資格復(fù)審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送至用人單位，報送時間到2023年3月10日17:00截止（以寄出時間為準(zhǔn)）。
書面報名材料包括：
（1）《咸寧市2023年引進(jìn)人才報名登記表》；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書）；
（3）已簽訂勞動合同或咸寧市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；
（4）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。
經(jīng)資格審查，崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3的（有博士研究生報考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例），可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。
（四）組織考試
考試擬于4月份進(jìn)行，分為專業(yè)水平測試和面試兩個環(huán)節(jié)，由用人單位及其主管部門共同組織實施。用人單位確定考試時間、地點后通知考生。
1.專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試實行百分制評分，重點測試考生的專業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單（有博士研究生報考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例）。博士研究生不參加專業(yè)水平測試，直接進(jìn)入面試。
2.面試。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的綜合素質(zhì)，按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績。
3.綜合成績計算�？忌C合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績；碩士研究生綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合成績排名，經(jīng)用人單位黨委（黨組）專題研究，按1:1的比例提出考察對象名單。綜合成績相同時，首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對象；若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低確定；若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同，可安排加試。
（五）考察和體檢
考察和體檢可同步組織實施。考察要突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，用人單位報市委人才辦備案后，可在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。如無人可遞補(bǔ)，用人單位報市委人才辦備案后，該崗位招錄程序自動終止。
（六）公示和聘用
對通過考察、體檢的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸寧組工網(wǎng)公示7個工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時主動告知報考單位，避免錯失聘用機(jī)會。
2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.因特殊情況需對此次招聘工作時間進(jìn)行調(diào)整的，以咸寧組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
4.聘用人員名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
5.各用人單位黨委（黨組）對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.本公告由中共咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
附件：
1.咸寧市2023年市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表.xlsx
中共咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月16日