按照《中共雅安市委組織部雅安市民政局雅安市財(cái)政局雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<四川省社區(qū)專職工作者管理暫行辦法>的通知》（雅組通〔2023〕5號(hào)）、《中共天全縣委組織部天全縣民政局天全縣財(cái)政局天全縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見>的通知》（天委組通〔2022〕16號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步健全天全縣社區(qū)專職工作者職業(yè)體系，及時(shí)補(bǔ)充社區(qū)專職工作者隊(duì)伍力量，加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體素能，現(xiàn)就天全縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者3名。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

本次面向天全縣戶籍或已在天全縣范圍內(nèi)居住滿1年及以上的常住人口（以戶口本、戶籍證明、居住證為準(zhǔn)），符合招聘職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家法律法規(guī)。

3.熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和事業(yè)心責(zé)任感。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任招聘崗位工作。

6.原則上具有大專及以上學(xué)歷，包括在職學(xué)歷。

7.年齡18—40周歲（1982年3月9日至2005年3月11日期間出生）。

8.報(bào)考人員的工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一以報(bào)名截止時(shí)間確定。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。

3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

5.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的。

6.參加或組織非法宗教活動(dòng)，以及其他非法組織的。

7.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員。

8.不符合其他黨內(nèi)規(guī)定和國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的人員。

三、組織實(shí)施和工作程序

面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者由縣委組織部、縣民政局提出招考計(jì)劃和辦法后報(bào)市委組織部會(huì)同市民政局審核同意后組織實(shí)施。本次公開招聘采用考核招聘方式開展，具體程序包含公告公布、集中報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等，相關(guān)程序嚴(yán)格按照《四川省社區(qū)專職工作者管理暫行辦法》《天全縣社區(qū)工作者招聘、套轉(zhuǎn)、退出及人事檔案管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)考及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月9日—2023年3月11日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：天全縣洪川北路1號(hào)（中共天全縣委組織部組織一室）。

3.咨詢電話：0835-7226260。

（三）報(bào)名資料和要求

1.《天全縣2023年面向社會(huì)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》1份。

2.本人戶口簿、有效身份證原件及復(fù)印件1份、本人近期藍(lán)底或紅底免冠一寸彩照2張。

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

4.外縣戶籍的，需提供天全縣公安局簽字蓋章認(rèn)可的在天全縣范圍內(nèi)居住滿1年及以上的暫住證（居住證），或工作單位簽字認(rèn)可的在天全縣范圍內(nèi)居住滿1年及以上證明和1年及以上本人銀行工資流水證明等。

符合加分條件的考生在報(bào)名時(shí)同步提交加分材料：

5.退役軍人，需提供退伍證原件及復(fù)印件1份；

6.擔(dān)任天全縣行政村常職干部、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、村（居）民小組長(zhǎng)或臨聘人員的，需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)蓋章簽字認(rèn)可的任職1年及以上相關(guān)證明。

7.擔(dān)任天全縣網(wǎng)格管理員、輔警、綜合輔助執(zhí)法人員的，需提供主管部門（中共天全縣委政法委、天全縣公安局、天全縣綜合行政執(zhí)法局）蓋章簽字認(rèn)可的任職1年及以上相關(guān)證明。

8.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者需提供當(dāng)?shù)乜h項(xiàng)目辦（團(tuán)縣委）蓋章簽字認(rèn)可的1年及以上相關(guān)工作證明；“三支一扶”服務(wù)人員需提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府、縣人社局蓋章認(rèn)可的1年及以上相關(guān)工作證明。

9.取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師專業(yè)崗位等級(jí)證書的，提供證書原件及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

10.獲得縣級(jí)及以上綜合類表彰的須提供相關(guān)文件證明材料。

2010年之前受表彰的，須提供省直機(jī)關(guān)及以上表彰，市（州）及以下黨政機(jī)關(guān)按規(guī)定程序授予的表彰文件（證書）原件及復(fù)印件1份。

2010年及之后受表彰的，須提供省委、省政府以上表彰、省直機(jī)關(guān)會(huì)同省人社廳的表彰（其中：川清聯(lián)〔2010〕1號(hào)中列出的表彰項(xiàng)目及省委防邪辦、省國安廳的表彰項(xiàng)目，可由主辦單位單獨(dú)授予）文件（證書）原件及復(fù)印件1份。

2018年及之后按《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例》和《國家功勛榮譽(yù)表彰條例》相關(guān)規(guī)定表彰的，須提供表彰文件（證書）原件及復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)名人員填寫內(nèi)容和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，有弄虛作假一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格，本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)及面試費(fèi)。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部會(huì)同縣人社局、縣民政局組織資格審查，資格審查合格者于2023年3月13日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30，到縣委組織部組織一室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

五、招聘考試

資格審查合格人數(shù)與招聘職位數(shù)需達(dá)到3:1及以上方可開考，未達(dá)到開考比例的，由招聘小組研究確定是否降低開考比例或減少招聘職位，但最低不得低于2:1。

此次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試后以進(jìn)入面試成績(jī)高低按招聘人數(shù)3:1確定進(jìn)入面試人員。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合理論知識(shí)，不指定具體參考資料，筆試滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試成績(jī)將在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行公布。

（二）面試

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；面試滿分為100分。

按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生進(jìn)入面試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）；若未達(dá)到該比例，則按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘縮減后名額3：1的比例，根據(jù)考生進(jìn)入面試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。

2.劃定面試成績(jī)分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分人員不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。

3.面試時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

4.因考生自動(dòng)放棄進(jìn)入面試資格造成缺額的，由天全縣委組織部、縣民政局在參加筆試人員中按照進(jìn)入面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

1.進(jìn)入面試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分；

2.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分+面試成績(jī)×60%；

3.考試總成績(jī)將在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行公布。

（四）加分政策

1.任天全縣行政村常職干部、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、村（居）民小組長(zhǎng)、網(wǎng)格員或臨聘人員，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者，三支一扶服務(wù)人員或在天全縣擔(dān)任輔警、綜合輔助執(zhí)法人員的，每任職一周年，在筆試成績(jī)折合后加0.5分，加分累計(jì)不超過2分。

2.退役軍人在筆試成績(jī)折合后加1分。

3.取得助理社工師、社工師、高級(jí)社工師資格證書的，分別加1、2、3分，按最高資格證加分，不累計(jì)加分。

4.個(gè)人取得縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)相關(guān)榮譽(yù)的，榮譽(yù)認(rèn)定按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，分別加1、2、3、4分，按最高榮譽(yù)加分，不累計(jì)加分。

以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分條件的，按最高者加分，加分累計(jì)不超過6分。

六、招聘體檢和考察

縣委組織部、縣民政局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以進(jìn)入面試成績(jī)高低確定名次；如進(jìn)入面試成績(jī)也相同的，則采取面試加試辦法確定）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并統(tǒng)一組織體檢、考察。

（一）體檢

1.體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.考生對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日之內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢需在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

4.體檢、復(fù)檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

5.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

（二）考察

體檢結(jié)束后，縣委組織部、縣民政局對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后，進(jìn)入考察。

（三）公示

縣委組織部、縣民政局根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安市人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、辦理手續(xù)

公示無異議的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府與選聘人員簽訂聘用試用合同，試用期6個(gè)月，試用期待遇按照中共天全縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，參照同職位待遇的80%執(zhí)行，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系或拒不簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄聘用資格。

試用期滿后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組織進(jìn)行考核，考核合格的按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。正式聘用人員按照中共天全縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見》有關(guān)待遇報(bào)酬規(guī)定執(zhí)行，聘用合同期限一般為5年，合同期滿后，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府考核認(rèn)定合格的，可按規(guī)定續(xù)簽聘用合同。聘期實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整管理，對(duì)連續(xù)2年考核不稱職或連續(xù)3年考核基本稱職的解除聘用，如遇社區(qū)“兩委”換屆，在換屆選舉中落選的，自動(dòng)解除聘用；對(duì)聘期內(nèi)主動(dòng)辭職的，將按照聘用合同約定繳納違約金。

八、工作要求

本次招考工作成立由縣委常委、組織部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、縣委組織部、縣人社局、縣民政局、縣財(cái)政局作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，負(fù)責(zé)嚴(yán)把資格條件、嚴(yán)格各項(xiàng)程序、嚴(yán)密組織實(shí)施、嚴(yán)肅紀(jì)律要求。

本次招聘嚴(yán)格按照社區(qū)專職工作者公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，縣委組織部、縣人社局、縣民政局加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，及時(shí)排查化解違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、信訪矛盾風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，并建立風(fēng)險(xiǎn)管控臺(tái)賬、落實(shí)防控工作措施；縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，若有弄虛作假、不符合公開招聘條件以及違反干部人事工作紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理，對(duì)報(bào)考人員全程“放下”、取消招聘資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

本方案由縣委組織部、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835-7226260

監(jiān)督電話：0835-7227371（縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)）

0835-7223218（縣委組織部干部監(jiān)督室）

咨詢電話與監(jiān)督電話受理時(shí)間為：上午8：30至12：00，

下午14：30至18：00。

附件：天全縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名信息表.docx

中共天全縣委組織部

天全縣民政局

2023年2月28日