根據(jù)工作需要，按照“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，軟件谷(高新區(qū))面向社會公開招聘6名編外工作人員(納入員額進行管理)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘主體

中國(南京)軟件谷成立于2011年8月，規(guī)劃總面積73平方公里，整體位于雨花臺區(qū)范圍內(nèi)，是南京市委市政府的派出機構(gòu)，委托雨花臺區(qū)委區(qū)政府管理。2017年11月，南京雨花臺高新區(qū)在中國(南京)軟件谷正式掛牌成立，實行合署辦公。軟件谷(高新區(qū))堅持“高端化、國際化、品牌化”發(fā)展方向，形成通信軟件及運維服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群等“六大產(chǎn)業(yè)集群”。2022年，實現(xiàn)軟件業(yè)務(wù)收入2600億元，占全市比重近40%，占全省比重約20%。目前聚涉軟企業(yè)3842家，其中：世界500強及世界軟件百強企業(yè)18家，中國軟件百強、中國電子信息百強及中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)32家，集聚涉軟從業(yè)人員34萬人，是全國屈指可數(shù)的“千億級軟件產(chǎn)業(yè)基地”，全國首批、江蘇唯一的國家新型工業(yè)化(軟件和信息服務(wù)業(yè))示范基地、國家數(shù)字服務(wù)出口基地。

二、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年03月至2005年03月期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位證書，符合《軟件谷(高新區(qū))公開招聘編外工作人員崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合錄用情形的人員。

三、招聘程序

此次招聘需經(jīng)過報名及履歷分析、資格審查、筆試及面試、體檢、政審(背景調(diào)查)、公示、錄用7個階段，相關(guān)招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.njyh.gov.cn)、中國南京軟件谷微信公眾號等相關(guān)平臺發(fā)布。

(一)報名

1.報名方法：通過南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)、中國南京軟件谷微信公眾號下載報名表填寫報名表;

2.報名時間：

報名采用線上投遞郵箱進行，每人只可報考一個崗位。應(yīng)聘者須于2023年03月07日至2023年03月13日16:00前，將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱njrjggxq@163.com，把報名郵件主題設(shè)置為“報考單位+報名崗位+姓名+手機號”。材料文件按下列順序(1-《報名表》，2-身份證，3-第一學歷、學位證書，4-最高學歷、學位證書，5-學信網(wǎng)證明材料/國外學歷學位認證書，6-職稱、職業(yè)資格、外國語言等級證書，7-社保繳納記錄，8-如崗位要求是中共黨員的需提供中共黨員證明材料，9-其他要求的證明材料)，未按要求提供材料的視為放棄。

咨詢電話：025-52887711

(二)資格審查

1.資格初審：對報名材料進行資格初步審查。

2.資格復(fù)審：進入面試人員進行資格復(fù)審。

3.未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審遞補。資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。

(三)筆試及面試

1.筆試。通過資格初審且達到1:5開考比例人員參加筆試，如崗位報名人數(shù)未達到1:5開考比例，由軟件谷(高新區(qū))競崗聘任工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況研究后決定是否開考。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識。筆試成績總分100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:5比例確定筆試通過人員進行資格復(fù)審。筆試成績以短信形式通知到本人。

2.面試。根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審結(jié)果確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員崗位相應(yīng)的專業(yè)水平、語言表達能力、分析問題能力、應(yīng)變能力等。面試成績總分100分，面試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。

3.筆試及面試的時間、地點以短信平臺的形式提前通知。

4.總成績計算方式

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%�？偝煽儗⒃谟昊ㄅ_區(qū)人民政府網(wǎng)、中國南京軟件谷微信公眾號上進行為期5個工作日的公示。

(四)體檢、政審(背景調(diào)查)、公示

1.體檢、政審(背景調(diào)查)：根據(jù)總成績，按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢、政審人選。因體檢、政審放棄或不合格而出現(xiàn)缺額時，在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.公示：對體檢和政審合格的擬聘用人員，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)、中國南京軟件谷微信公眾號上進行為期5個工作日的公示。

(五)聘用

公示期滿無異議后，由中國(南京)軟件谷黨政辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與南京雨花軟件園發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

(六)發(fā)展晉升

入職后納入員額進行管理和考評，軟件谷(高新區(qū))跟蹤培養(yǎng)，定期開展交流、培訓、跟班學習，建立常態(tài)化選拔使用機制，表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的優(yōu)先提拔使用。

四、組織領(lǐng)導

本次招聘工作由軟件谷(高新區(qū))競崗聘任工作領(lǐng)導小組負責方案審定，軟件谷(高新區(qū))組織實施。未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究決定。

五、紀律與監(jiān)督

本次選聘工作全程接受區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。對不服從競聘結(jié)果、不服從相關(guān)安排的，由軟件谷黨工委、管委會根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。

區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：025-52883152

附件1：軟件谷（高新區(qū)）公開招聘編外工作人員崗位信息表.docx

附件2：軟件谷（高新區(qū)）公開招聘編外工作人員報名表.docx

中國（南京）軟件谷黨政辦公室

2023年3月7日