根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）和《中共彭州市委辦公室彭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<彭州市實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市若干人才政策措施>等5個(gè)相關(guān)人才政策的通知》（彭委辦〔2022〕7號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，彭州市事業(yè)單位擬面向社會(huì)引進(jìn)27名高層次急需緊缺人才。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見附件1）的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。應(yīng)聘人員如是2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)手續(xù)；2023年畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)人員須在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有崗位所需較高的知識(shí)或技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見《2023年度彭州市引進(jìn)27名事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）；

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的；

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間2023年3月31日)。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.2023年8月1日之后未畢業(yè)仍在讀的高校畢業(yè)生或國(guó)（境）外留學(xué)人員；

8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月4日9:00至2023年4月9日17:00

網(wǎng)上報(bào)名入口：掃描下方報(bào)名二維碼；或關(guān)注“彭州人社局”微信公眾號(hào)，進(jìn)入“人才服務(wù)欄”-“引進(jìn)人才報(bào)名”。

 

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果將通過短信方式告知，資格初審合格的應(yīng)聘人員須于2023年4月12日（10:00—17:00）到蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）體育館現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后方可參加筆試。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)限內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)址，在線填報(bào)相關(guān)信息,并上傳本人電子標(biāo)準(zhǔn)照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書照片等個(gè)人證明材料電子檔。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日09:00—12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）體育館。

資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方可參加筆試。

3.資格確認(rèn)與審查須由本人提交如下資料：

（1）報(bào)名表1份（見附件2，請(qǐng)粘貼證件照）（網(wǎng)上報(bào)名者無需提供此表）；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）復(fù)印件1份（校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件），報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證復(fù)印件1份、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校有關(guān)部門開具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料1份；

（4）相關(guān)證書、論文和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各1份（校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件）;

（5）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面材料。

應(yīng)聘人員逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年4月13日（具體時(shí)間詳見筆試通知書或短信提示）

筆試地點(diǎn)：蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）（詳見筆試通知書或短信提示）

2.筆試科目：《申論》

3.筆試成績(jī)：

筆試成績(jī)滿分為100分，筆試結(jié)束當(dāng)天可在報(bào)名微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考核成績(jī)。

（三）面試

按照3:1比例和筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，以劃定該崗位考核成績(jī)分?jǐn)?shù)線方式組織面試，考核成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一程序。是否進(jìn)入面試將通過短信或電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2023年4月14日（詳情以電話或短信通知為準(zhǔn)）

面試地點(diǎn)：蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）（詳情以電話或短信通知為準(zhǔn)）

2.面試成績(jī)：

面試成績(jī)即為考核最終成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一程序。

3.面試方式：

半結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試內(nèi)容：

主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力與情緒穩(wěn)定性、職業(yè)溝通與合作能力以及舉止儀表等。

5.其他事項(xiàng)：

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，空缺名額不再遞補(bǔ)。招聘考核組根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并簽訂協(xié)議。如崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)已參加考核人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議（進(jìn)入體檢）人員名單招聘結(jié)束后在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn)公布。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招考主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者由招考主管部門對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡锌贾鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者由招考主管部門確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照已參加考核人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）聘用及報(bào)到

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

在2023年7月31日前未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證之一的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或在2023年7月31日前未按期取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的國(guó)（境）外留學(xué)人員，取消其聘用資格，因此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（八）人員管理及薪酬待遇

1.本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

2.享受國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

3.本次招聘人員由組織人事部門統(tǒng)一管理、培養(yǎng)使用，根據(jù)用人單位工作需要和擬聘人員所學(xué)專業(yè)安排至我市市級(jí)部門所屬事業(yè)單位工作，納入全市優(yōu)秀青年干部庫，作為重點(diǎn)后備人才培養(yǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，及時(shí)選拔到重要崗位。

4.符合《彭州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施辦法》規(guī)定的，享受有關(guān)激勵(lì)政策。

5.本次招聘的事業(yè)人員在我市服務(wù)時(shí)間須不低于5年。服務(wù)期未滿5年不得調(diào)離彭州市。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督與舉報(bào)電話：

中共彭州市紀(jì)委彭州市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-83873331。

應(yīng)聘人員問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問題請(qǐng)撥打028—83883505、028-83886260電話咨詢。

李老師:17726497227、宋老師:18782959895

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消面試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查閱相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員不主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站信息導(dǎo)致未能參加招聘各項(xiàng)程序所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與彭州市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1：2023年度彭州市引進(jìn)27名事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位表.xls

附件2：2023年度彭州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才報(bào)名表.docx

彭州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月31日