為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，化化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)將面向社會(huì)公開招聘工作人員35名（進(jìn)編）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2023年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

（二）本次招聘戶籍不限。35周歲以下（1987年4月24日以后出生）；取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員、取得中級(jí)職稱人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年4月24日后出生）；博士研究生和高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲（1977年4月24日后出生）。

（三）招聘對(duì)象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)境外同期畢業(yè)人員須在2023年4月26日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且在2023年4月26日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（至報(bào)名時(shí)）的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。

（四）除符合畢業(yè)證書（學(xué)位證書）取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于2023年4月26日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報(bào)考；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2023年4月26日完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（五）招聘崗位中有專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，須于2023年4月26日前取得，其中“2023年畢業(yè)生”要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，可放寬至2023年12月31日取得。

（六）招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指在截止2023年4月26日前，在各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（七）除2021、2022、2023年普通高等院校畢業(yè)生外，其他人員須在2023年4月26日前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格），且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報(bào)考（部分特殊崗位的執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格要求詳見崗位表）。

（八）臨床醫(yī)學(xué)（全科醫(yī)學(xué)方向）專業(yè)畢業(yè)生限報(bào)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。

（九）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）下列人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年10月26日前規(guī)定服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

6．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

7．常州市各級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：（www.wjjy.org.cn）

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”。

1．報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2023年4月24日9：00—4月26日16：00

2．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2023年4月24日9：00—4月27日16：00

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

3．根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。（提醒：上傳照片為近期免冠正面電子證件照片（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

6.本次公開招聘不設(shè)開考比例。

7.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員報(bào)考須在資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。

8.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生可于2023年5月10日9:00起在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)如有問題，請(qǐng)與武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86310911。

三、考試辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

筆試由區(qū)人社局、衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，不指定大綱和教材。

2.筆試時(shí)間：2023年5月13日（星期六）8：30—10：10，如因特殊情況需要調(diào)整，將在“武進(jìn)人力資源網(wǎng)”另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

4.筆試成績(jī)總分100分，合格線為50分，在武進(jìn)人力資源網(wǎng)上公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。

（二）資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試前，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在武進(jìn)人力資源網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。

3.面試總分為100分，合格線為60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢與考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-86310261

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-86310911

招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86311226

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年4月10日