阜陽(yáng)市博物館隸屬于阜陽(yáng)市文化旅游體育局為財(cái)政全額預(yù)算管理的正科級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市文物和標(biāo)本的收藏、展覽、宣傳、研究等工作。為滿(mǎn)足阜陽(yáng)市博物館工作需要，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》（阜發(fā)〔2018〕23號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展2023年第一批全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作的通知》（阜組明電〔2023〕4號(hào)），現(xiàn)就2023年阜陽(yáng)市博物館引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。
一、引才計(jì)劃
引進(jìn)急需緊缺人才1名，具體情況見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積極申報(bào)文物研究課題，每年出版成果，滿(mǎn)足一級(jí)館達(dá)標(biāo)方面學(xué)術(shù)研究相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
2.參與指導(dǎo)博物館展陳常設(shè)展和臨展的布置設(shè)計(jì)、展陳大綱及方案編制；
3.指導(dǎo)單位業(yè)務(wù)人員完成文物社教課堂、志愿服務(wù)、文物預(yù)防性保護(hù)、數(shù)字博物館建設(shè)、文物修復(fù)的業(yè)務(wù)工作；
4.指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高文博隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平；
5.積極開(kāi)展對(duì)外展覽交流，學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。
三、引才條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策；
3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡“45周歲以下”為1977年4月13日以后出生，含1977年4月13日。
5.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)等規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。
四、引進(jìn)程序和方法
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在阜陽(yáng)市文化旅游體育局網(wǎng)站（https://wlt.fy.gov.cn/）發(fā)布人才引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月21日17:30（以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名后發(fā)至指定郵箱（fyswltjrs@163.com）。
3.報(bào)名材料包括：①按規(guī)定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)市博物館人才引進(jìn)資格審查表》（附件2）；②身份證（正反面）；③學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾材料；持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；④符合崗位條件的職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)業(yè)績(jī)材料；⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件3）。
（三）資格審查
阜陽(yáng)市文化旅游體育局對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開(kāi)考比例，資格初審合格人員名單在阜陽(yáng)市文化旅游體育局網(wǎng)站公布，并通過(guò)郵件、電話(huà)或短信形式通知本人。初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（見(jiàn)附件4），資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，報(bào)名人數(shù)不超過(guò)20人時(shí)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試的形式；報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人時(shí)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取筆試+面試的形式，筆試與面試成績(jī)按照4：6權(quán)重計(jì)算。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)引進(jìn)崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定進(jìn)入人選。資格初審后，專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式將在阜陽(yáng)市文化旅游體育局網(wǎng)站另行發(fā)布。
（五）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦法〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在阜陽(yáng)市文化旅游體育局網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。
（七）聘用
擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局等部門(mén)批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其他所需材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期間內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
五、人才引進(jìn)薪資待遇
1.工資薪酬參照阜陽(yáng)市直事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2.符合條件人員可享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。
六、其他注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿人才引進(jìn)的全過(guò)程，應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消相應(yīng)資格。
2.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢或未及時(shí)查收電子郵件造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢費(fèi)用由阜陽(yáng)市博物館承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。
4.本次人才引進(jìn)有關(guān)政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)市文化旅游體育局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
咨詢(xún)電話(huà)：
0558-2551575阜陽(yáng)市博物館
0558-2266033阜陽(yáng)市文化旅游體育局人事科
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0558-2266861中共阜陽(yáng)市委組織部
0558-2273009阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
0558-2266209市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組
附件1：阜陽(yáng)市博物館引進(jìn)急需緊缺人才需求表.doc
附件2：阜陽(yáng)市博物館引進(jìn)急需緊缺人才資格審查表.doc
阜陽(yáng)市博物館
2023年4月13日