根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年高密市人民醫(yī)院校園招聘優(yōu)秀人才有關(guān)事項公告如下：

一、范圍與條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件（見附件1）;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.國內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校2023年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

7.應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員，須取得醫(yī)師資格證，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；

8.應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、報名與資格審查

(一)報名時間

招聘采用線上宣傳（網(wǎng)上報名）、現(xiàn)場宣講（現(xiàn)場報名）的方式進行。本次招聘共設(shè)兩處考點，報考西醫(yī)類崗位的考生在濰坊考點參加考試，報考中醫(yī)類崗位的考生在濟南考點參加考試。具體考試時間、地點及具體要求將另行通知，請隨時關(guān)注高密市人民政府網(wǎng)站http://gaomi.gov.cn/。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名：自本招聘公告發(fā)布之日起，截止到本人所報崗位現(xiàn)場報名當天下午3:00。將填好的《高密市人民醫(yī)院2023年校園招聘報名登記表》（見附件2）電子版發(fā)送至高密市人民醫(yī)院人力資源部郵箱：gyrlzy2009@163.com。

2.現(xiàn)場報名：所有應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場提交報名材料進行資格審查。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個PDF文檔，一般應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱同時撥打報名電話確認郵件收到，也可在招聘現(xiàn)場直接提交相關(guān)材料。每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

(1)本人簽字的《高密市人民醫(yī)院2023年校園招聘報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片)；

(2)身份證原件及復(fù)印件(正反面)；

(3)本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，研究生學(xué)歷就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明、在校期間成績單；

(4)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明（由規(guī)培單位出具，注明規(guī)培方向）；

(5)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明；

(6)崗位要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

三、考試內(nèi)容和方法

考試工作具體由高密市衛(wèi)生健康局和高密市人民醫(yī)院按照招聘政策組織實施，高密市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導(dǎo)。

考試以先面試后筆試的方式進行。面試開考比例為1:3，崗位報名人數(shù)不足的，根據(jù)實際報名人數(shù)核減或取消該考點該崗位招聘計劃。

1.面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)，方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制，綜合考生現(xiàn)實表現(xiàn)評定。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

2.面試結(jié)束后，按照1:3的比例確定進入筆試范圍人選，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其筆試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。進入筆試范圍的應(yīng)聘人員現(xiàn)場參加筆試環(huán)節(jié)。筆試只考一科，根據(jù)招聘崗位，主要考察西醫(yī)綜合、中醫(yī)綜合的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

3.筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進行加試。

所有成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。

四、考察和體檢

進入考察范圍的應(yīng)聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

考察堅持實事求是、客觀公正原則，并組建考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審，最后形成書面考察意見。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

五、公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在高密市政府網(wǎng)站http://gaomi.gov.cn/進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，高密市衛(wèi)生健康局審核同意后報高密市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》等材料，由高密市人力資源和社會保障局辦理入職、備案手續(xù)。所有崗位最低服務(wù)期限為5年（含試用期），聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實有關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

六、違紀處理

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

七、其他事項

1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

3.應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

4.本次未完成招聘計劃的崗位，在社會招聘中繼續(xù)使用。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由高密市衛(wèi)生健康局、高密市人民醫(yī)院負責解釋。

報名咨詢電話：0536-2313613（請在工作時間內(nèi)撥打）

附件：1.高密市人民醫(yī)院2023年校園招聘優(yōu)秀人才崗位需求計劃表 .xls

2.高密市人民醫(yī)院2023年校園招聘報名登記表.doc

高密市衛(wèi)生健康局

2023年4月14日