根據(jù)《陽江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《陽江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)區(qū)管委會同意，高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局面向社會公開招聘合同制職員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘執(zhí)法輔助人員10名。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘條件
1、陽江籍，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，志愿從事綜合行政執(zhí)法工作;
2、需具有大專以上文化程度;年齡30周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為2013年12月1日);
3、男性，身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲色弱，反應(yīng)敏捷，身高170厘米以上，裸眼視力不低于4.8;
4、退伍軍人、有城管執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)者，且熱心城管執(zhí)法工作的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，持報(bào)名材料到陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局403室報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月7日—9日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30) 。
3、報(bào)名材料：《陽江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘合同制職員報(bào)名表》(見附件)，戶口本、身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、士兵退役證、有城管執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)證明等證件原件和復(fù)印件一份，本人近期免冠一寸彩色照片3張。
4、資格審查：審核應(yīng)聘者報(bào)名材料，確定參加考試人員�？荚囃ㄖ陉柦咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
(二)考試
1、筆試(占總成績60%)。采取閉卷考試，集中評卷的方式，主要測試考生綜合行政執(zhí)法有關(guān)法規(guī)條例、文字綜合能力、法律知識水平及時(shí)事政治等，不指定參考書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評合格者，才有資格進(jìn)入面試。體能測評項(xiàng)目：1000米跑、縱跳摸高，體能測評參照《公安民警體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的標(biāo)準(zhǔn)評分(1000米跑≤5'25″、縱跳摸高≥265厘米)，其中有一項(xiàng)不合格視為體能素質(zhì)測評不合格。測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試(占總成績40%)。
結(jié)合體能素質(zhì)測評成績(體能素質(zhì)測評不合格，不能參加面試)，依筆試成績高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)1∶3的比例確定面試對象(不足1∶3比例的按實(shí)際人員)。面試主要對考生基本素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作和潛能等進(jìn)行測評。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、總成績。按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績�？偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用�？偝煽冊陉柦咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加上述考試和測評。
(三)體檢和考察
依總成績從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察人選(體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ))�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等。體檢、考察事宜另行通知。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示7天。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動手續(xù)的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;4、體檢或考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。
(二)被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
地 址：陽江高新區(qū)平岡鎮(zhèn)北街四號區(qū)組織人事和勞動保障局403室。
聯(lián) 系 人：鄭敢記
聯(lián)系電話：0662-3821458
附件：《陽江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘合同制職員報(bào)名表.rar》
陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局
2013年12月20日
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