根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，現(xiàn)結合單位實際，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

河南省教育考試命題與評價中心（以下簡稱“命題與評價中心”）系河南省教育廳直屬事業(yè)單位（河南省教育考試院管理），規(guī)格正處級。主要負責教育考試命題研究與開發(fā)、題庫建設、命題資源建設與評價等工作。

二、招聘工作組織領導

為保證公開招聘工作順利開展，省教育考試院成立招聘工作領導小組，組成如下：省教育考試院主要領導擔任組長，省教育考試院有關領導擔任副組長，省教育考試院綜合處、命題制卷處和命題與評價中心負責人為成員。領導小組辦公室設在命題與評價中心，負責公開招聘的組織協(xié)調工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件《河南省教育考試命題與評價中心2023年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律和法規(guī)；

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生；

6.碩士研究生年齡為（1988年1月1日以后出生），博士研究生或具備副高級以上職稱人員年齡為（1983年1月1日以后出生）；

7.資格審查時應取得相應的學歷學位證書；

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省教育考試命題與評價中心2023年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和本省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.haeea.cn），招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2023年5月12日至5月22日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認的方式進行，報名人員登錄（http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=127）“河南省教育考試命題與評價中心招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2023年5月18日上午8:00至5月22日下午18:00，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。命題與評價中心將根據(jù)具體情況進行現(xiàn)場確認和資格審查，具體時間和地點和事項在河南省教育考試院網(wǎng)站通知，逾期不到者視為自動放棄。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注河南省教育考試院網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）�，F(xiàn)場資格確認需攜帶本人身份證、學歷證、學位證及相應認證報告原件和具有工作經(jīng)歷人員的社會保險繳費證明等。2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得學歷學位證的人員須提供碩士研究生就讀學校的畢業(yè)生推薦表。留學回國人員須提供本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書原件。以上材料均須提供復印件。

報名和資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘者若需咨詢，請直接與命題與評價中心（咨詢電話附后）聯(lián)系。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳的指導下，由省教育考試院協(xié)調命題與評價中心具體實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和相關專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在河南省教育考試院網(wǎng)站上公布。

筆試時，通過報考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動情況將及時在河南省教育考試院網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本技能和適應能力，面試方式采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、組織管理能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試當天若某一崗位因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分數(shù)線。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.考試總成績低于60分，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試時間、地點以河南省教育考試院網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準，具體時間根據(jù)報名情況確定。

（四）體檢和考察

體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在省教育考試院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由招聘工作領導小組決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由招聘工作領導小組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、檔案情況等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。其工資待遇按事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試聘期三個月，試聘期間按命題與評價中心考核規(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監(jiān)督

省教育考試院紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

咨詢電話：0371-68101535（命題與評價中心）

監(jiān)督電話：0371-55610639（省教育考試院紀委）

0371-69691970（省教育廳人事處）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

河南省教育考試命題與評價中心2023年公開招聘工作人員一覽表