根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進工作的順利完成，經(jīng)倉更鎮(zhèn)黨委研究決定，特制定本工作方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立興義倉更鎮(zhèn)人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
第十一屆貴州人才博覽會興義市倉更鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心計劃引進高層次人才1名。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。
（二）引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2．遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
4．年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；
5．具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6．符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（興義市義龍新區(qū)職位的相關要求）；
7．具備報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1．黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2．曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4．處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
5．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
6．正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7．定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8．在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。
六、資格復審
報名通過審核合格的人員進入資格復審。
時間：2023年5月22日上午09：00－12：00
下午14：30－17：00
地點：倉更鎮(zhèn)人民政府黨政綜合辦公室
復審方式：現(xiàn)場審核
（一）資格復審需提交材料
1．有效居民身份證原件及復印件一份；
2．畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件及復印件一份；
3．有工作單位的需提交單位同意報考證明；
4．職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。
5．本人近期兩張小二寸彩色照片；
（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
（三）資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、測評
（一）測評對象
為通過線上報名，符合職位招考條件，并經(jīng)現(xiàn)場資格復審合格領取測試準考證的人員。
（二）測評形式及成績計算
1．面試。面試按照結構化面試進行，主考官按照面試題逐一提問，各考官根據(jù)考生答題情況進行打分（評委評分保留至小數(shù)點后2位）。
2．評分。面試總分為100分，由考官對考生的綜合分析能力、語言表達、應變能力、人際交往能力、舉止儀表進行打分，根據(jù)考官的評分情況，去掉一個最高分和去掉一個最低分，其余評委的評分按簡單算術平均數(shù)的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點后2位。
3．流程。每名考生答題結束后，上一名考生的成績經(jīng)主考官本人簽字確認后，由主考官向上一位面試人員宣布面試成績，內(nèi)容為：“去掉一個最高分，去掉一個最低分，你的面試成績是××分”。面試人員聽分后須在《成績通知單》上簽字，方可離開考場。應聘人員面試成績并列的，進行加試，加試成績最高者進入下一個環(huán)節(jié)。
4．進入下一輪程序面試分數(shù)線的設定。根據(jù)面試成績由高到低按1：1確定進入考察環(huán)節(jié)（測評綜合成績須達到60分以上方能進入下一個環(huán)節(jié)）。
（三）測評時間
面試時間：2023年5月23日08：30開始。
面試當天，考生憑“測試準考證”及有效《居民身份證》原件，經(jīng)審核無誤后進入指定候考室，證件與本人不符或證件不全的，不得進入候考室，取消其面試資格。面試考生須提前15分鐘趕到面試候考地點（倉更鎮(zhèn)政府六樓會議室）報到，由工作人員核對人數(shù)和身份，安排抽簽，確定面試順序。8：30開始抽簽時仍未到達指定候考室的考生，視為自動棄權。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。
（四）測評地點
面試地點：倉更鎮(zhèn)人民政府三樓。
（五）發(fā)放《準考證》
領取《準考證》時間：2023年5月22日上午09：00－12：00下午14：30－17：00
經(jīng)資格審查后，符合引進條件的應聘人員當場領取準考證。
領取《準考證》地點：倉更鎮(zhèn)人民政府黨政綜合辦公室
如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
（六）成績公示
測評成績在興義市倉更鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．gzxy．gov．cn／zwgk／17／xzjdb／782／784／）和倉更鎮(zhèn)人民政府一樓大廳公示欄內(nèi)公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，按引進職位計劃數(shù)1：1的比例，與測評合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書》。
八、面試要求
1．考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次面試資格。
2．參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。
九、體檢
體檢人員根據(jù)考生測評綜合成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由中共興義市委人才工作領導小組部署。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補�？疾旌细�，列入擬聘對象名單。
十一、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）進行公示七個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期，在興義市服務年限不少于五年（含試用期），服務期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
十二、其他事項
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。
（二）應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
（三）2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）網(wǎng)站上發(fā)布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
（四）本《方案》由興義市倉更鎮(zhèn)人才引進工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：0859－3667206
監(jiān)督電話：0859－3233055（興義市紀委監(jiān)委）
興義市倉更鎮(zhèn)人民政府
2023年5月18日