為進(jìn)一步提升瀘水市衛(wèi)生系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)水平,根據(jù)《怒江州人力資源和社會保障局關(guān)于2023年瀘水市引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃的通知》文件精神,經(jīng)怒江州人民政府、瀘水市人民政府同意,現(xiàn)面向全國引進(jìn)緊缺專業(yè)人才,公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會公開報(bào)名,統(tǒng)一考試、綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)條件及崗位
(一)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權(quán)利,年齡在35周歲及以下,即1987年5月及以后出生;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神,服從組織安排;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)。
(1)符合崗位學(xué)歷要求的本科學(xué)歷人員須為普通招生計(jì)劃第二批次及以上錄取的相關(guān)專業(yè)或院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(2)具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位。所學(xué)專業(yè)以符合條件的學(xué)歷證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》分類。
5.符合崗位的其他條件要求。
不符合報(bào)名條件的情形如下:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;
3.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員;
4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
(二)引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)4名緊缺專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位及條件要求詳見(附件1)。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間:
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年5月31日-6月9日
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱:1113006973@qq.com
(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2023年6月19日8:30-17:00
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):昆明市呈貢新區(qū)春融西路1168號昆明醫(yī)科大學(xué)西苑達(dá)觀樓302室。
注:以上兩種報(bào)名方式只可選擇其中之一,請勿重復(fù)投遞簡歷。
3.報(bào)名要求:
(1)參加現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者需向現(xiàn)場工作人員提交本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件及復(fù)印件,近期免冠正面2寸彩色照片2張,并如實(shí)填寫《瀘水市衛(wèi)生健康局2023年引進(jìn)緊缺專業(yè)人員報(bào)名表》。
(2)參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《瀘水市衛(wèi)生健康局2023年引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。(文件名格式:姓名+所學(xué)專業(yè))
(3)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。
(4)本科學(xué)歷人員除上述報(bào)名材料外還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)第二批次及以上錄取證明材料;國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4.報(bào)名審核
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核從提交報(bào)名資料起5個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果;現(xiàn)場報(bào)名審核由工作人員現(xiàn)場反饋審核結(jié)果。
(二)考核
1.考核時(shí)間及地點(diǎn)
考核時(shí)間:2023年6月20日-21日
考核地點(diǎn):具體考核時(shí)間和地點(diǎn)有用人單位以電話方式另行通知,因無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)應(yīng)試的人員,視為自動放棄。
2.考核方式:本次考核采用面試方式進(jìn)行。
3.開考比例:每個(gè)崗位到場參加面試考核人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不低于3:1,研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制。
4.最低考核分?jǐn)?shù)線:本次考核滿分為100分,劃定60分為考核最低控制合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的考核成績達(dá)不到60分,視為該報(bào)考者在該崗位的面試成績不合格,并取消引進(jìn)資格。
(三)確定擬引進(jìn)人員
考核結(jié)束后,根據(jù)“擇優(yōu)聘用”的原則,各崗位按照考核成績排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定擬引進(jìn)人員名單,與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
(四)資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審是對考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí),特別是對2023屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審核確認(rèn))。資格復(fù)審需提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2.考察。由市人社局與市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)完成。考察采用審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方試進(jìn)行,主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察同時(shí)還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機(jī)制。
考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。未能按時(shí)提供相應(yīng)證書或材料原件者,不予聘用。
(五)體檢
由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者,取消聘用資格。
未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。
用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的,需在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出,在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的,應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬引進(jìn)人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員,在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(七)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照本崗位報(bào)考人員的考核面試成績從高到低順序遞補(bǔ):
1.擬引進(jìn)人員自愿放棄本崗位的;
2.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的;
3.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
4.在公示期內(nèi),擬聘人員放棄聘用資格的。
(八)聘用
經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員,由瀘水市衛(wèi)生健康局報(bào)瀘水市人社局辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進(jìn)人員屬于往屆畢業(yè)生的,可在考核工作結(jié)束后對擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
2.擬引進(jìn)人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議,待畢業(yè)后再對擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
(九)待遇
引進(jìn)人員,一旦辦理聘用手續(xù),均統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,待遇按照國家和省、州、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
1.從事引進(jìn)工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。
2.本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的,按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、聘用資格。對違反規(guī)定的被聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.本次引進(jìn)工作由瀘水市紀(jì)委監(jiān)委派駐瀘水市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督并主動接受社會各界監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式:
(一)招聘工作咨詢電話:
瀘水市人力資源和社會保障局0886-3630840
何老師13618866227
瀘水市衛(wèi)生健康局0886-8889973
鮑老師13988671960
瀘水市第一人民醫(yī)院0886-3636008
何老師18468165913
瀘水市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心0886-3629182
吳老師13988692256
瀘水市疾病預(yù)防控制中心0886-3627669
周老師13578346291
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話:
瀘水市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組:0886-8889960
其他未盡事宜由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。
瀘水市衛(wèi)生健康局
2023年5月22日
瀘水市衛(wèi)生健康局2023年引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
瀘水市衛(wèi)生健康局2023年引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.docx