因工作需要，舟山海城人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員（勞務(wù)派遣形式）9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神；
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具體招聘崗位及條件見附件一，計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷等年限的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；
（四）有下列情形之一的不得報(bào)考：受過刑事處罰的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；有道德敗壞等不良行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘辦法與程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和方式
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
（1）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日至2023年6月27日上午08:30—11:30，下午14:00—16:30（雙休日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：舟山市定海區(qū)臨城街道桃灣路115號207室。
（2）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至6月27日16:30截止。
報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名材料以郵件形式投遞至郵箱85lilian@163.com，郵件標(biāo)題請標(biāo)注“報(bào)考崗位+姓名”。
2、報(bào)名材料
應(yīng)聘人員需提交以下報(bào)名材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位：
（1）《報(bào)名表》（見附件二）；
（2）身份證正反面（原件及復(fù)印件）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；
（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（原件）；
（5）根據(jù)招聘崗位要求所需的其他相關(guān)證明材料（如工作年限證明需提交歷年參保證明）；
3、資格審核：對應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行審核，以電話或郵件方式通知人員審核結(jié)果。通過資格審查的應(yīng)聘人員，即可進(jìn)入后續(xù)程序。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。經(jīng)資格審查通過的人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃的3倍，報(bào)考人數(shù)不足3倍的，經(jīng)研究后再根據(jù)實(shí)際情況確定。
（二）面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評參加面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識和舉止儀表等，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況經(jīng)研究后確定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。如增加筆試，人員按1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績。
（三）體檢及考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢和考察按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)要求提供無犯罪記錄證明。如體檢、考察不合格或放棄的，在考生中按總成績從高到低依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
將擬聘用人員名單公示3個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將履行聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿按照人員類別享受相應(yīng)待遇。待遇參照單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
本公告未盡事宜，由舟山海城人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
舟山海城人力資源服務(wù)有限公司
2023年6月19日