懷化迎賓館是懷化市接待服務中心所屬公益二類事業(yè)單位（財政差額撥款)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，結合工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用;
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒄\實守信用人標準;
3.堅持工作需要,注重能力素質與專業(yè)知識相結合；
4.堅持考試與考察相結合原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘管理崗位(文字綜合）1人。
要求：年齡30周歲及以下（即1992年9月15日后出生，以有效身份證為準）；大學本科及以上學歷，學士學位；中國語言文學類、新聞傳播學類、哲學類、法學類專業(yè)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履職的身體條件；
5.學歷及相關條件要求見附件1。應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）;
6.應聘人員所學專業(yè)應符合招聘崗位要求。應聘考生畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱必須與招聘條件要求的專業(yè)一致;
7.有下列情形之一的不得報考：
①本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的；
②本人受過行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、有吸毒史的；
③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
⑤法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
(一)信息發(fā)布:
本次考試公告、擬聘用人員公示及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com發(fā)布。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。
(二)報名：
1.報名方式、時間、地點
①報名采用現(xiàn)場報名的方式進行;
②報名時間：2023年9月24日至9月26日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00);
③報名地點：懷化迎賓館辦公室(懷化市迎豐中路333
號市委大院內)。
咨詢電話：13874562879(曾女士);15874588318(張先生）
2.報名需要提交資料如下:
①攜帶本人有效身份證及復印件;
②學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書)復印件;應屆畢業(yè)生提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);
③中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告，“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明(須在有效期內)；
④近期1寸免冠正面藍底照片2張及電子檔照片一份（電子照片以身份證號碼命名）；現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章；
⑤報名時根據(jù)報考資格條件和崗位要求，對報考人員進行資格審核。審核合格者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(需手寫簽名)（附件2）；
⑥2023年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名，學歷學位證書(學歷認證)。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
(三)資格審查：
用人單位對報考人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，取消考試或聘用資格。
(四)準考證領取方式、時間、地點:
準考證領取采用本人現(xiàn)場領取的方式進行，準考證領取時間2023年10月11日至10月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00);地點：懷化迎賓館辦公室(懷化市迎豐中路333號市委大院內)。
逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、面試、體檢等）必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
(五)考試:
1.開考比例
招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例時，經事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的，予以取消。
2.考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
①筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式。筆試內容為綜合寫作能力。
②面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,筆試末位成績相同的一并進入面試。面試面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試不能形成有效競爭的，設置面試最低合格分數(shù)線70分（合格）。
設置綜合成績合格分數(shù)為60分，未達合格分數(shù)者不予聘用。
面試時間、地點和相關規(guī)定另行發(fā)布公告通知。
(六)體檢
根據(jù)考試綜合成績(綜合成績相同的,按筆試成績高低排名確定),按1:1的比例等額確定體檢人選。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。體檢費用自理。因體檢不合格或主動放棄體檢造成的崗位空缺，按綜合成績排名先后順序遞補一次。
(七)考察
體檢合格著進入考察�？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、遵紀守法、道德品行、工作能力等情況。因考察環(huán)節(jié)放棄或考察對象考察不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績排名先后順序遞補一次。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經懷化市接待服務中心黨組會集體研究確定擬聘用人員,報懷化市人力資源和社會保障局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個工作日。
(九)聘用及待遇
公示無異議的，辦理聘用相關手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考試合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用�？忌仨毞䦶挠萌藛挝话才牛词聵I(yè)單位政策兌現(xiàn)相關待遇。聘用后，在本單位最低服務期為5年（含試用期）。
五、其他事項
1.招聘工作在懷化市接待服務中心黨組領導下，在市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下進行，由懷化迎賓館具體實施。招聘工作全過程接受市人社局、市委編辦的監(jiān)督、指導。監(jiān)督電話：0745-2713029。
2.嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴守工作紀律、組織紀律和保密紀律。
3.嚴格遵循回避制度。凡是與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）或者近姻親關系者須主動回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務性工作。
4.應聘人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通。否則，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
5.本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。