根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<高州市市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作實(shí)施方案>（2021年修訂）<高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作實(shí)施方案（2021年修訂）>的通知》（高組通〔2022〕6號(hào)）和《關(guān)于市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心使用事業(yè)編制公開(kāi)選聘工作人員的批復(fù)》（高機(jī)編辦〔2023〕59號(hào)），經(jīng)研究，高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心面向高州市財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和名額

選聘具體崗位和名額詳見(jiàn)《2023年下半年高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、選聘基本條件

（一）年齡40周歲以下（即1982年9月22日以后出生），本科及以上學(xué)歷，具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

（二）應(yīng)聘者所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考。

（三）高州市財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員。

（四）符合《2023年下半年高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表》（附件1）的條件。

（五）符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：尚在試用期間的新錄（聘）用人員；未滿(mǎn)最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期限未滿(mǎn)的；被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名需提交材料

（1）《2023年下半年高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表（需所在單位及主管部門(mén)加具意見(jiàn)，并蓋章）；

（2）本人近期免冠大一寸正面彩照3張；

（3）身份證原件及復(fù)印件（1份）；提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（4）近三年個(gè)人年度考核表、獎(jiǎng)懲材料等復(fù)印件。

（5）干部身份證明材料復(fù)印件1份。

注：所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其選聘資格，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。

2.報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日至13日，上午8：30—12:00；下午14:30—17:00。

（2）報(bào)名方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：高州市醫(yī)療保障局八樓辦公室（高州市掛榜路152號(hào)）。

（二）資格審核。由市醫(yī)療保障局成立報(bào)名資格審核工作小組，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核，報(bào)考人員如弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及選聘資格。

（三）考試

本次選聘采取“筆試+面試”或直接面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分為100分，按50％計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（注：當(dāng)同一崗位選聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1：20時(shí)，需進(jìn)行筆試，按照應(yīng)考者筆試成績(jī)，從高到低順序，以1:3比例確定面試人選；當(dāng)同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)比少于或等于1：20時(shí)，則不進(jìn)行筆試，符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試）。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不進(jìn)入面試。

2.面試。面試滿(mǎn)分為100分，按50％計(jì)入總成績(jī)。面試的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不列為體檢對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算。

（1）“筆試+面試”方式：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位）；

（2）直接面試方式：總成績(jī)＝面試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

4.筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)公布在高州市人民政府網(wǎng)（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由選聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，選聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢由高州市醫(yī)療保障局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（六）確定選聘人選及公示

根據(jù)考察結(jié)果，將確定的擬選聘人選進(jìn)行公示，在高州市人民政府網(wǎng)公示為5個(gè)工作日，如無(wú)異議，確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象，請(qǐng)考生密切留意。如果體檢、政審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺，則按該崗位總成績(jī)從高至低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）調(diào)動(dòng)和待遇

1.對(duì)確定為選聘對(duì)象按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.被選聘人員為公益一類(lèi)事業(yè)單位編制，工資福利待遇按所聘崗位的工資政策執(zhí)行。

四、組織管理

高州市醫(yī)療保障局成立選聘工作小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施及選聘的具體事宜。高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。本公告最終解釋權(quán)歸高州市醫(yī)療保障局、高州市人力資源和社會(huì)保障局所有。聯(lián)系電話(huà)：高州市醫(yī)療保障局辦公室（0668-6692139）；高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（0668-6662847）。

附件1：2023年下半年高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：高州市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls