因南昌市紅谷灘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)需要，現(xiàn)招聘編外聘用醫(yī)務(wù)人員84人�，F(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共67個(gè)崗位，招聘人員84名。具體情況詳見《南昌市紅谷灘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘編制外工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行；
4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.專業(yè)條件說明：專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
7.年齡計(jì)算截止時(shí)間：年滿18周歲，指2005年8月31日（含）前出生；35周歲及以下指1987年9月1日（含）以后出生；40周歲及以下指1983年9月1日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的。
二、招聘程序
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布
江西人才服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。
2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行注冊，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，選擇“南昌市紅谷灘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘編制外工作人員”專題，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，直至報(bào)考頁面顯示“報(bào)名成功”，則報(bào)名完成。
3.報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
4.在本次考試中的筆試環(huán)節(jié)設(shè)有“加分項(xiàng)目”。具有“加分項(xiàng)目”條件的考生，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫“加分項(xiàng)目”選項(xiàng)，并上傳加分項(xiàng)目的證明材料（參照資格審查對(duì)應(yīng)的材料要求上傳）。
重要提示：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)在“加分項(xiàng)目”選項(xiàng)中選擇“無加分項(xiàng)目”的，即視為無加分資格，請(qǐng)報(bào)名考生仔細(xì)填報(bào)，報(bào)名結(jié)束后不允許做任務(wù)修改，后果由考生本人負(fù)責(zé)。經(jīng)線上初步審核符合加分條件的，根據(jù)加分標(biāo)準(zhǔn)核定擬加分分?jǐn)?shù)。
5.對(duì)惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格處理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應(yīng)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報(bào)考。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。
6.報(bào)名期內(nèi)，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上報(bào)名預(yù)審。已通過預(yù)審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未預(yù)審或未通過預(yù)審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。
7.報(bào)名時(shí)間:2023年9月15日15:00至9月27日15:00，逾期不再受理報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間截止為9月27日17：00。
8.報(bào)名繳費(fèi)：本次招聘報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)。提交信息經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^后，可在繳費(fèi)時(shí)段內(nèi)完成繳費(fèi)。未按規(guī)定完成以上項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄，棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。
8.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，承諾做到以下內(nèi)容：
(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(3)報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)。
(三)筆試
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年10月11日10:30至10月15日8：00。
本次筆試不設(shè)置開考比例。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)1:3，則該崗位考生不需要進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：
（1）本次筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分150分，時(shí)間90分鐘，《綜合應(yīng)用能力》滿分150分，時(shí)間120分鐘。（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位考核為E類，以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位考核為A類）
3.本次筆試設(shè)有加分項(xiàng)目
（1）疫情期間，在南昌市連續(xù)或累計(jì)參加過疫情防控30天以上的工作人員加1分。
（2）疫情期間，在紅谷灘連續(xù)或累計(jì)參加過疫情防控30天以上的工作人員加3分。
4.筆試成績查詢：考生可在筆試結(jié)束的5日后登錄網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)“招考專欄-我的報(bào)名-分?jǐn)?shù)查詢”欄目自行查詢筆試成績。
5.筆試擬定最終成績
筆試擬定最終成績=筆試成績+擬加分分?jǐn)?shù)
6.入圍資格審查人員確認(rèn)
按筆試擬定最終成績由高分到低分排名順序，按不低于擬崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍資格審查人員，末位成績并列的一并入圍資格審查。若崗位招聘人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，則該崗位全員進(jìn)入后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)。
擬加分人員入圍資格審查的，經(jīng)資格審查結(jié)果不符合加分條件的，取消加分資格，并按筆試成績重新核定是否符合入圍資格審查資格，不符合入圍資格審查的取消入圍資格審查資格。弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次的考試資格和聘用資格。
（四）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試及聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.需提交的材料：
（1）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（4）資格證書原件及復(fù)印件；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；
（6）有符合疫情防控加分項(xiàng)目的工作相關(guān)證明由單位及縣區(qū)級(jí)以上衛(wèi)生主管部門同時(shí)加蓋公章認(rèn)定；
（7）其他崗位要求須提供的證明材料。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄本次考試資格，因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按該崗位筆試擬定最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇末位成績并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的考生，方可參加后續(xù)考試流程。
4.筆試最終成績
請(qǐng)于資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)查詢筆試最終成績及入圍面試公告。
筆試最終成績=筆試成績+加分分?jǐn)?shù)（資格審查合格）
（五）面試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力等。
3.修正系數(shù)
同一崗位面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績進(jìn)行修正。
修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分。
面試最終成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。面試有效成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（六）成績合成
總成績=筆試最終成績×（40÷筆試總分）+面試最終成績×（60÷面試總分）。筆試最終成績、面試最終成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（七）體檢
體檢人員名單按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以相應(yīng)崗位考試總成績由高到低1:1的比例確定。末位總成績相同者，按面試最終成績高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入體檢程序。
體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。
體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，按面試最終成績高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次遞補(bǔ)。
（八）考察
體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)等情況。
放棄考察或考察不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，按面試最終成績高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次遞補(bǔ)。
（九）公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期不合格或放棄產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，按面試最終成績高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次遞補(bǔ)。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人員實(shí)行第三方勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人員管理，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。試用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘。
（二）福利待遇
考核合格的人員，其薪酬待遇參照我區(qū)勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《紅谷灘區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案》享受一定的績效工資待遇，根據(jù)實(shí)際情況還可享受單位相應(yīng)福利待遇。試用期工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。合同期間，如聘用人員考核不合格，依法依規(guī)解除聘用合同；如聘用人員要求單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)至少提前30天書面向用人單位提出辭職申請(qǐng)。解除聘用合同后，按規(guī)定停發(fā)聘用人員工資。
本次招聘未錄用人員將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備1年(自擬聘用名單公示期滿日算起)，當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員其面試最終成績須達(dá)到70分及以上)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘實(shí)行誠信原則，報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
2.本次考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.所有聘用人員需服從用人單位調(diào)劑。
五、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-86382689、83852859
監(jiān)督電話:0791-83839451
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00