根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，為做好2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進工作，現(xiàn)公告如下。
一、引進崗位及職數(shù)
本次宜昌市疾病預(yù)防控制中心引進高層次人才共1個崗位，1名人員。詳見《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進崗位需求目錄》（附件1）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件，詳見《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進崗位需求目錄》（附件1）。
（二）以下人員不能報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間截止至2023年10月20日。
2.報名方式：可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名方式。
（1）網(wǎng)上報名需將以下資料發(fā)送至人才引進單位公告的郵箱。
①《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）掃描件。
②身份證、學歷證、學位證及崗位要求的相關(guān)證件等原件掃描件。
（2）現(xiàn)場報名地址：見崗位表，需攜帶以下資料：
①《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）。
②身份證、學歷證、學位證及崗位要求的相關(guān)證件原件及復印件。
3.資格初審：報名的同時進行資格初審，應(yīng)聘人員的資格審查工作由人才引進單位負責,并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。報名情況、資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。
4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
（二）考試安排
高層次人才引進考核工作由人才引進單位以面談的方式進行。資格復審時間、地點由人才引進單位與高層次人才協(xié)商確定。報考人員復審時應(yīng)提供報名時要求的材料（原件及復印件）參加資格復審。不符合條件的，取消其面談資格。復審通過后由單位高層次人才引進工作領(lǐng)導小組聘請專家對應(yīng)聘者進行考核。主要通過與應(yīng)聘者進行溝通交流，對應(yīng)聘者的學習（工作）經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報高層次人才引進工作領(lǐng)導小組審議。
（三）體檢與考察
1.體檢。考核合格人員進入體檢程序，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由人才引進單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核考察�？疾旃ぷ饔扇瞬乓M單位負責統(tǒng)籌實施，方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察地點由本次引進高層次人才的單位另行通知。
（四）研究公示
1.綜合考核、體檢、考察等情況，經(jīng)人才引進單位黨組織集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委和市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的，市衛(wèi)生健康委撰寫擬聘人員情況報告及結(jié)果報市人社局備案。
2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，人才引進單位可根據(jù)需要遞補人員。
（五）聘用備案
擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后下發(fā)聘用通知書，人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級時，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。
四、其它事項
本公告中有關(guān)政策口徑由人才引進單位負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。
本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717-6221053
舉報電話：0717-6243618