根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規(guī)定，結合我院實際，擬公開招聘事業(yè)單位博士學位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
天津市工業(yè)和信息化研究院，直屬于天津市工業(yè)和信息化局，加掛天津市節(jié)能中心、天津市工業(yè)和信息化局教育中心牌子，為公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費自理。院共內(nèi)設7個部門分別是：辦公室、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究中心、區(qū)域經(jīng)濟研究中心、智能制造與兩化融合研究中心、會展及專家服務中心、節(jié)能咨詢中心、綜合咨詢服務中心。
工研院是國家工信智庫成員單位、工信部工程咨詢協(xié)會會員單位和天津智庫聯(lián)盟成員單位，取得了ISO：9000認證，具備CMA檢驗檢測資質、工程咨詢乙級預評價資信并擁有多項知識產(chǎn)權。工研院是天津市5G發(fā)展聯(lián)盟、天津工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的理事長單位，天津市智慧能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位和天津市碳達峰碳中和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務理事單位。
二、招聘崗位
我院2023年擬招聘事業(yè)單位博士學位工作人員3名，崗位詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2023年公開招聘博士學位工作人員計劃表》（附件1）。
（一）報考人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有擬報考崗位所需要的專業(yè)，專業(yè)指導參考目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導目錄；
5.應聘人員所學國內(nèi)外高等院校自主設置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件；不允許以輔修專業(yè)進行報考。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.應屆畢業(yè)生崗位年齡要求應在35周歲以下，報考年齡的計算截止日期為啟動報名工作第一日。
8.應屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023屆高校畢業(yè)生，在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，將核查畢業(yè)證、學位證的時間推遲到報到，屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
9.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員具備辦理調入手續(xù)的條件。
10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
具體招聘條件詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2023年公開招聘博士學位工作人員計劃表》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；
3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政務處分的；
4.列為失信聯(lián)合懲戒對象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
5.因違紀違規(guī)被開除或辭退解聘的；
6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
7.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
三、公開招聘程序
（一）發(fā)布公告
在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間從2023年9月26日開始。
（二）報名
方案發(fā)布7個工作日后，即2023年10月11日-10月24日接受報名，采用網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員請登錄在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）了解相應崗位信息，下載并填寫《天津市工業(yè)和信息化研究院應聘申請表》（附件2），將申請表同相關證明材料電子版壓縮包發(fā)送至人事教育部郵箱tjgyyrsb@163.com，郵件主題統(tǒng)一格式為“公招博士-部門-姓名”。
證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：
1.基本信息證明材料（包括：居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁）；
2.學歷學位證明材料（包括：從大學至今全過程成績單、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結果》，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證材料）（按照《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)要求，實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格）；
3.反映本人學術水平的各種材料（包括：主持研究項目課題的立項、結項證書報告等，要體現(xiàn)項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學術影響力的佐證；代表性著作的封面、版權頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專利證書；重要獲獎或榮譽證書等，要體現(xiàn)獎項名稱、級別、年度、本人排名）。
證明材料以文件夾形式打包并壓縮。
（三）資格審查
我院在應聘人員提交材料的基礎上進行資格審查。通過資格審查人員名單于報名結束后7個工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）發(fā)布（同時注明參加考核的時間與地點），未通過網(wǎng)上資格審查人員，不另行通知。
（四）考核
考核采取綜合面試的形式，分初試與復試。初試主要測評應聘人員的個人綜合素質。初試滿分為100分，合格線80分，初試合格人員進入復試；復試主要測評應聘人員的專業(yè)知識與能力，復試滿分為100分，合格線80分，未達到合格線人員不能進入下一環(huán)節(jié)。考核工作委托第三方專業(yè)機構組織實施。
最終考核成績由初試成績與復試成績共同構成，初試成績和復試成績各占50%，初試成績、復試成績各保留1位小數(shù)，最終成績保留2位小數(shù)，于考核結束后7個工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）發(fā)布。最終成績由高到低排序，若總成績出現(xiàn)并列，以復試成績高者優(yōu)先的原則進行排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考核成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。
（六）考察
考察工作由我院組織實施。對考察對象進行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、工作態(tài)度、遵紀守法以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進行復核。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考核成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。
（七）公示
擬聘用人員將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定進行備案；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考核成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察、公示程序。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，我院依據(jù)應聘人員考核成績由高分到低分依次遞補兩次。因不可抗力因素，出現(xiàn)需要對公開招聘工作安排進行調整的情況，將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）發(fā)布調整信息，請密切關注。
四、紀律與監(jiān)督
1.我院公開招聘工作實行回避制度。具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號執(zhí)行。
2.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。
3.嚴守招聘紀律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話（人事教育部）：022-28229696轉8501；
監(jiān)督電話（紀檢工作部）：022-28229696轉8234