根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定開展2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員58名。其中縣級公立醫(yī)院38名，其他事業(yè)單位20名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位簡章》（附件1）。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)
（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list）、百獲人事招聘網(wǎng)宿松站（http://www.ahsspta.com）發(fā)布；此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。
本次宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高（中）考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年（即2022年11月8日前）戶籍已遷入宿松縣內。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1987年11月及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學歷與�？飘厴I(yè)生學歷同等對待；技工院校的全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生學歷與大學本科畢業(yè)生學歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
7、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（1）報名
采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)宿松站。
（2）報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2023年11月17日上午8時至11月23日下午17時，逾期不再接受報名。
2、報名流程
（1）登錄報名
登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站后，點擊右側“考試報名”進行報名。
報考人員應如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）查詢資格初審結果
報名時由縣衛(wèi)健委負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。
報考人員報名后至11月24日17時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于11月24日17時前改報符合報考條件的其他崗位。
（3）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員務必于11月25日17時前登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科合計90元）。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡）。
（4）開考比例及相關事項
崗位代碼為230418崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，其它緊缺專業(yè)崗位不設開考比例。對達不到開考比例的崗位，將相應核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2023年11月26日12:00前在百獲人事招聘網(wǎng)宿松站上公布。請各位報考者及時登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2023年11月26日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)宿松站改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其它崗位。
（5）打印準考證
報考人員可于12月6日至12月8日從百獲人事招聘網(wǎng)宿松站自行下載并打印《準考證》。
3、其他說明
屬我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年11月27日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股（孚玉中路152號二樓204室）申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序將每門筆試科目成績各增加2分。
（二）筆試
公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負責組織實施。
1、筆試內容及分值
筆試內容包括分為兩個科目,公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分。
公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值120分。
專業(yè)知識筆試內容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內容見招聘工作人員崗位簡章（附件1）。分值120分。
按公共基礎知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。
2、筆試時間：2023年12月9日上午8:30-11:30
其中：8:30—9:30公共基礎知識
9:30—11:30專業(yè)知識
公共基礎知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。
3、筆試地點：見準考證
4、筆試成績：筆試結束后10日內在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。
為保證新進人員的基本素質，設置單科成績48分、筆試總成績70分（含“服務基層項目”人員按規(guī)定加分）為最低控制分數(shù)線，低于70分者不得進入下一程序。
（三）資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低確定資格復審人員（招聘人數(shù)在10人員以下的，按1:3比例確定資格復審人員；招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定資格復審人員)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后5日內公布資格復審人員名單及相關事項。
縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進行資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件（所有證件均要求原件和復印件）。報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。
（四）面試
1、面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。
2、面試方式、內容及分值。
采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。
面試分值為100分。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數(shù)線為70分，達不到最低控制分數(shù)線的將取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試組織實施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。
（五）成績合成
應聘者的考試總成績，在面試結束后10天內公布�？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。
根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、“服務基層項目”人員優(yōu)先；D、臨床類及護理類（含助產(chǎn)專業(yè)）專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。
（六）體檢、考察
體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施，縣人社局進行指導和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察由縣衛(wèi)健委負責組織實施。
考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾鞂ο笠峁⿷艏诘嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料；機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供同意報考證明或人事關系終止證明�？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。
根據(jù)省委辦公廳省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。聘用審批后不再遞補。
（七）公示
根據(jù)應聘人員的考試總成績、體檢、考察結果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。
（八）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計劃范圍內（見附件2）采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格；如不能在擬聘用人員公示前提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，約定3年最低服務期限，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等名義將其借出或調走。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。在招聘條件中對執(zhí)業(yè)資格未作要求的崗位，聘用人員自簽訂聘用合同之日起3年內必須取得相應崗位的執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。
五、組織領導
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由縣衛(wèi)健委具體組織實施，縣人社局、縣國家保密局、縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組進行全程指導和監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
面試費用根據(jù)相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)健委負責解釋。
政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股0556-7819536縣人社局事業(yè)股0556-7849317
監(jiān)督舉報電話：縣派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組0556-7821203
附件1：2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位簡章.xlsx
附件2：2023年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘緊缺專業(yè)技術人員部分計劃安排表.xls