根據(jù)《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法》,經(jīng)研究,決定面向全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)遴選城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位及縣衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選原則
(一)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則。切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(二)崗位適聘原則。擬聘人員只能適崗聘任,按適聘崗位待遇對(duì)待。
二、遴選名額和職位
本次公開(kāi)遴選城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“城區(qū)單位”,即忠縣中醫(yī)醫(yī)院、忠縣婦幼保健院、忠縣疾病預(yù)防控制中心)及縣衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“直屬單位”,即忠縣醫(yī)院管理中心)共9名,詳見(jiàn)附件1。
三、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
城區(qū)單位面向本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)非城區(qū)衛(wèi)生健康單位在編在崗職工公開(kāi)遴選;直屬單位面向本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗職工公開(kāi)遴選。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn),服從單位工作安排。
2.在編在崗職工經(jīng)所在單位同意,領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)縣衛(wèi)生健康委黨委同意。
3.具有與遴選職位相同的個(gè)人身份,符合崗位一覽表?xiàng)l件。
4.近三年年度考核等次為合格及以上。
5.正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合最低服務(wù)年限有關(guān)規(guī)定,其中“三支一扶”選派大學(xué)生招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員后滿3年。
7.承諾在遴選單位工作3年及以上。
8.符合遴選崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選:
1.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.參加遴選、調(diào)動(dòng)等至現(xiàn)單位未滿3周年的;
5.未達(dá)到最低服務(wù)年限有關(guān)規(guī)定的;
6.處于禁考期人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
工作年限、年齡等計(jì)算截止時(shí)間均為2024年1月10日。其中,年齡要求35周歲及以下指未到36周歲,以此類推。
四、報(bào)名程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)《忠縣2024年公開(kāi)遴選縣衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),經(jīng)所在單位同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所要求的全部佐證材料等原件和復(fù)印件,本人近期1寸同底免冠照片2張以及考生承諾書(shū)(附件3),并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):縣衛(wèi)生健康委組織人事科,聯(lián)系人:盧兵,聯(lián)系電話:54454088。
報(bào)名時(shí)間:2024年1月10日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。
(二)資格審查
實(shí)行承諾報(bào)名。報(bào)名時(shí),縣衛(wèi)生健康委現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件,如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果,概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。所有報(bào)名佐證材料在報(bào)名時(shí)提供,逾期不再受理。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2024年1月12日16:00-17:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考察
遴選總成績(jī)由筆試(含加分)、面試兩部分組成(各占50%)。
(一)筆試
遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例,無(wú)法遞減的或公開(kāi)遴選崗位只有1人報(bào)考的,取消該遴選崗位。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例,取消的崗位涉及考生可重新選擇崗位報(bào)考。
1.考試時(shí)間暫定于2024年1月13日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》,采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分,采用客觀性命題,用2B鉛筆作答。
3.筆試加分。對(duì)近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分,每獲優(yōu)秀等次一次加1分。筆試加分人員,需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括:所在單位加蓋公章的書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不享受加分政策。
4.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+筆試加分。筆試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線由縣人力社保局統(tǒng)一劃定,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一遴選程序。筆試總成績(jī)于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生自行查詢。
(二)面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例,無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試面試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為考察人選(其中降低比例開(kāi)展面試人員面試總成績(jī)不低于70分者方可進(jìn)入下一遴選程序)。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者,視為自動(dòng)棄權(quán)。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員如無(wú)故放棄,將記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。
3.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)考察
由縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委根據(jù)考試總成績(jī),按應(yīng)遴選崗位名額等額確定考察人選。在確定考察人選時(shí),若考試成績(jī)相同則依次按以下順序確定:工齡長(zhǎng)者優(yōu)先、年齡長(zhǎng)者優(yōu)先、已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。
考察由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同遴選單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察不合格者或資格復(fù)查不合格者取消遴選資格,缺額不遞補(bǔ)。
六、確定擬試用人員
根據(jù)考察情況和崗位要求,按照人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)研究確定擬試用人選,報(bào)縣人力社保局審定后,在忠縣人民政府網(wǎng)上公示。
七、試用和調(diào)動(dòng)
(一)擬試用人員名單將在忠縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響試用的人員,縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知,試用期為3個(gè)月。
(二)試用期間,由試用單位進(jìn)行管理,并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核,試用期滿后向縣人力社保局報(bào)送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書(shū)面報(bào)告。
(三)對(duì)試用合格的,由縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動(dòng)通知；對(duì)試用不合格的,由縣人力社保局書(shū)面通知試用人員回原單位工作。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)遴選工作執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)報(bào)考人員在參加遴選過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,由縣人力社保局取消其遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位,5年內(nèi)不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件_1《忠縣2024年公開(kāi)遴選城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位及縣衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位工作人員一覽表》.doc
2《忠縣2024年公開(kāi)遴選城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位及縣衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc