為切實(shí)解決安康博物館活動(dòng)展覽策劃、宣傳推廣高層次人才短缺問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，安康市文化和旅游廣電局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

安康博物館展覽策劃、宣傳推廣崗位1名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年1月30日至2006年1月29日期間出生）。

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的研究生及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生目錄為準(zhǔn)；國(guó)（境）外學(xué)歷專(zhuān)業(yè)須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)中需明確學(xué)位和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域名稱(chēng)。

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6、具備招聘崗位所需的其他條件。

7、招聘崗位所需的具體條件見(jiàn)《2024年安康市文化和旅游廣電局公開(kāi)招聘高層次人才一覽表》（附件1）。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3、現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4、事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6、失信被執(zhí)行人；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在安康市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站（https://wh.ankang.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間2024年1月29日至2月2日。

2、報(bào)名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可自行選擇其中一種方式報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《2024年安康市文化和旅游廣電局公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2）并按要求如實(shí)填寫(xiě)。

3、報(bào)名方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名：2024年1月29日8：00至2月2日18：00，應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件掃描為PDF格式壓縮打包后發(fā)送至郵箱（393813763@qq.com），并注明文件主題：姓名+崗位代碼。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年1月29日至2月2日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30，在安康市文化和旅游廣電局（安康市漢濱區(qū)育才路113號(hào)市政府行政大樓601室），聯(lián)系電話(huà):0915--3200577。

4、報(bào)名提供材料

（1）《報(bào)名表》。

（2）二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件（復(fù)印件留存）。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件（復(fù)印件留存），有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印），其中：應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》和個(gè)人承諾書(shū)等相關(guān)證明材料。

（4）如在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打�。�。

（5）應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。

（6）崗位所需的其他證件材料。

報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查

資格審查工作由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在安康市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站發(fā)布公告。

（四）面試

面試由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試的時(shí)間及有關(guān)要求在安康市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)及時(shí)在安康市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站公布。

（五）體檢

體檢由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1、按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢相關(guān)事宜將在安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站發(fā)布公告。

應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員，進(jìn)入考察。

（六）考察

考察由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員，進(jìn)入考察。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在安康市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，由市文化和旅游廣電局審核后，報(bào)請(qǐng)市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘全過(guò)程。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

（一）本次公開(kāi)招聘面試、體檢、考察和公示等后續(xù)事項(xiàng)將在安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘工作不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘工作，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的具體報(bào)名條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)聯(lián)系。

報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00（上午），14:00-18:00（下午）。

咨詢(xún)電話(huà)：0915-3200577

附件1：2024年安康市文化和旅游廣電局公開(kāi)招聘高層次人才一覽表.doc

附件2：2024年安康市文化和旅游廣電局公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc