根據(jù)《中共德宏州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》（德機(jī)編辦準(zhǔn)〔2023〕61號(hào)）和《德宏州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)2024年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》《2024年德宏州衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案》（德人社發(fā)〔2024〕2號(hào)）和《德宏州疾病預(yù)防控制中心2024年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案》，德宏州疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才1名。
一、招聘崗位及要求
二、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保考核結(jié)果科學(xué)有效；堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)的原則，考量學(xué)生的醫(yī)德品質(zhì)和學(xué)業(yè)成績；堅(jiān)持能力測(cè)試和綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的原則，考量學(xué)生的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?/P>
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象普通招生計(jì)劃一本醫(yī)學(xué)院校（或一本專業(yè)）及以上學(xué)歷2022年、2023年、2024年優(yōu)秀畢業(yè)生，未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一者不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（四）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
3.德宏州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員；
4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；
5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日起至4月1日上午12：00截止，以“學(xué)校+專業(yè)+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到電子郵箱332459545@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2024年4月1日參加云南省2024年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生昆明醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)。
3.投檔要求按順序掃描以下報(bào)名資料——居民身份證、個(gè)人基本簡歷、就業(yè)推薦表、在校期間所修學(xué)科的成績單（需有學(xué)校公章，在校期間總體成績優(yōu)異）、畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。存為一個(gè)WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)提交或現(xiàn)場(chǎng)提交。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。應(yīng)聘者須按要求如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料，所提供的信息和材料不全、不實(shí)或錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審查未通過的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)后果；以其他不正當(dāng)手段獲取考核測(cè)評(píng)資格者，取消考核測(cè)評(píng)資格和相關(guān)成績。
（二）資格審查根據(jù)招聘崗位及要求、招聘原則和投檔要求等審查應(yīng)聘者相關(guān)資格和材料。資格審查通過的人員，以電話或信息的方式通知參加考核測(cè)評(píng)；資格審查未通過的人員，不再另行通知。
（三）考核測(cè)評(píng)組織測(cè)評(píng)專家組，通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)對(duì)初選的考核對(duì)象從所修學(xué)科的成績、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、考生對(duì)測(cè)試病案的分析結(jié)果等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，并填寫《測(cè)評(píng)表》。測(cè)評(píng)總分為100分，將考官的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出其余考官的平均分，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，即為該考生的最后測(cè)評(píng)成績，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不予以聘用。
（四）確定擬聘用人員考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生測(cè)評(píng)情況，按測(cè)評(píng)成績從高到低的順序等額確定擬聘用人員，擬聘用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。
（五）資格復(fù)審擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，到德宏州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格者就業(yè)意向協(xié)議書自動(dòng)失效。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
（六）考察資格復(fù)審合格人員，由用人單位組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细竦�，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（七）體檢考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由德宏州人力資源和社會(huì)保障局組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測(cè)排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由德宏州人力資源和社會(huì)保障局組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（八）公示擬聘人員名單將在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)征求州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組意見后無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（九）辦理聘用手續(xù)聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的聘用合同（5年內(nèi)不得離開聘用單位），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式三份），報(bào)德宏州人力資源和社會(huì)保障局審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)。
五、崗位待遇本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘工作紀(jì)律
（一）考評(píng)人員和工作人員要認(rèn)真貫徹有關(guān)政策規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。
（三）對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
（四）對(duì)在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。