根據學校工作需要，現(xiàn)將東營職業(yè)學院2024年高層次人才引進有關事項公告如下：
一、學校簡介
東營職業(yè)學院位于中華民族的母親河—黃河尾閭城市—山東省東營市。2001年7月建校，是國家骨干高等職業(yè)院校、山東省優(yōu)質校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設單位�，F(xiàn)有教職工1000余人，占地面積1600余畝，在校生19000余人。學校設石油與化學工程、石油裝備與機電工程、建筑與環(huán)境工程、會計、經濟貿易與管理、電子信息與傳媒、生物與生態(tài)工程、教師教育等8個二級學院及校企共建混合所有制航空學院1個。
學校認真貫徹落實習近平總書記對山東工作和視察東營重要指示要求，主動服務國家戰(zhàn)略，堅持開放辦學，錨定爭創(chuàng)本科層次應用技術大學的目標，積極作為、奮力開拓，獲評全國高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進單位、高職院校資源建設優(yōu)勢學校、全國高職服務貢獻50強、全國高職教學資源50強、全國職業(yè)院校產教融合50強、中國高職院校智能機器人專業(yè)群國際影響力50強、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、山東省教育系統(tǒng)先進集體、教學管理先進單位等稱號。擁有國家高層次人才特殊支持計劃教學名師1名，全國黃大年式教師團隊1支，1名教師入選“新時代職業(yè)學校名師（名匠）名校長培養(yǎng)計劃”，建成省級以上教學團隊16個，教師獲省級以上稱號47人次、省級以上教學成果獎21項。
二、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）專業(yè)教師1崗位年齡不超過40周歲（1983年3月1日以后出生），在其它高�；蚩蒲性核ぷ髑揖哂懈备呒耙陨下毞Q的年齡可放寬至45周歲（1978年3月1日以后出生），學校緊缺人才經學校黨委研究同意的可適當放寬；專業(yè)教師2崗位年齡不超過45周歲（1978年3月1日以后出生），學校緊缺人才經學校黨委研究同意的可適當放寬；
（四）具有良好的政治素質和師德修養(yǎng)；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力；
（七）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不在應聘范圍。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。
定向、委培畢業(yè)生及機關企事業(yè)單位在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經用人權限部門單位同意。已在東營市（含省黃三角農高區(qū)）各級機關、企事業(yè)單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報名之日前3個月內（2024年1月起）在東營有就業(yè)記錄的，不得應聘。
三、招聘崗位及計劃
本次招聘范圍為符合學校教育教學需要的博士研究生和獲得相關的省級及以上人才稱號的高層次人才，招聘崗位和計劃及具體要求詳見《東營職業(yè)學院2024年高層次人才引進計劃表》（附件1）。此次引進崗位為長期引進崗位。學校將根據崗位報名情況，不定期啟動考核評價、體檢考察程序，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。具體安排以學校網站公告為準。
四、招聘程序
本次招聘通過報名、資格審核、考核評價、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員�？己嗽u價、體檢、考察、聘用情況在學校官方網站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應聘人員及時關注，并接受社會監(jiān)督。
（一）網上報名和資格審核
1.報名時間
集中報名時間：2024年3月30日9:00——2024年4月15日17：00
常態(tài)化報名時間：2024年4月16日9:00——2024年12月31日17：00
2.報名方式
應聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（zyxyrsk@126.com）進行報名。所需材料電子版按照以下第3項報名需要提交的電子版材料的順序排列，轉換為一個PDF文件格式。PDF及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。
3.報名需要提交的電子版材料
（1）《東營職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期正面免冠照片；
（2）《應聘東營職業(yè)學院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；
（3）符合崗位學歷學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。留學回國人員應聘的，須提交教育部學歷學位認證報告；尚未取得學歷、學位證書的國內普通高等教育應屆畢業(yè)生應聘的，需提供《就業(yè)推薦表》及《教育部學籍在線驗證報告》，所有應聘所需證書須在2024年12月31日前取得并提供；
（4）個人人才稱號證書。
4.資格審核
資格審核工作，貫穿引進工作全過程，對各崗位報考人數均不設置規(guī)定比例。應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，提交的報考材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考核評價資格。
（二）考核評價
考核評價主要考察應聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實踐技能水平、教育教學能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
考核評價成績即為總成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據崗位不同，考核評價方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場技能操作、答辯、業(yè)績考察等形式。考核評價成績設定最低合格分數線為70分。
考核評價時間及相關事項在東營職業(yè)學院網站進行公告。
（三）體檢和考察
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旄鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核�？疾旃ぷ餍〗M根據考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
在職應聘人員考察前須提交用人權限部門出具的同意報考證明。
（四）公示和聘用
對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營職業(yè)學院網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，經學校黨委會研究，提出聘用意見，并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學校明確約定每個崗位的最低服務年限（含試用期）五年，受聘人員未滿最低服務年限的，未經學校研究同意，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位。
五、待遇
1.執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策。
2.學校根據考核結果分等按照每月平均3000元的標準發(fā)放績效津貼，發(fā)放5年。
3.凡是在東營市東西城沒有購買住房的，在校外租房居住的，每年補助不超過2萬元用于租賃住房，至本人購買房屋半年后結束，補助期最長不超過五年；在校內居住的，學校免租金提供教職工公寓一套，至本人購買房屋半年后結束，免租金期限最長不超過五年。
4.在校工作滿兩年，符合基本條件，考核合格，根據上級文件，博士可通過“考核評定”聘任副高級職稱，博士后可通過“考核評定”聘任正高級職稱；事業(yè)單位來人試用期結束經考核合格，可同級聘任，特別優(yōu)秀人才符合有關政策規(guī)定的可通過“綠色通道”晉升職稱。
5.在校工作滿一年，符合政治條件，考核合格，按照干部選聘程序，可聘任正科級干部。
6.到校工作的博士，若有意向到企業(yè)掛職鍛煉，學校協(xié)調聯(lián)系企業(yè)，進行頂崗鍛煉，根據協(xié)商意見在企業(yè)可領取報酬。
7.對選聘人才配偶隨遷、子女入園等方面，給予照顧安排。
六、其他事項
1.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、東營市和學校高層次人才引進的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0546-8060503
附件1：東營職業(yè)學院2024年高層次人才引進計劃表.pdf