北京市學(xué)�；ê笄诠芾硎聞�(wù)中心隸屬北京市教育委員會(huì)，是公益一類處級(jí)事業(yè)單位，位于朝陽(yáng)區(qū)北四環(huán)東路95號(hào)，主要承擔(dān)本市學(xué)�；ü芾�、后勤管理等事務(wù)性工作。因中心事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2024屆畢業(yè)生以及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）的畢業(yè)生，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（四）報(bào)名時(shí)應(yīng)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系檔案在北京（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）。
（五）崗位任職條件中年齡要求在30周歲以下，指1994年1月1日后出生。
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有其他不良行為記錄的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（八）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘共設(shè)3個(gè)崗位，具體崗位信息、招聘對(duì)象及條件見(jiàn)《北京市學(xué)�；ê笄诠芾硎聞�(wù)中心2024年公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核的方式，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間：
自公告發(fā)布之日起至2024年4月9日，工作日上午9:30-11:00，下午14:30-16:00，逾期不予受理。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
北京市朝陽(yáng)區(qū)北四環(huán)東路95號(hào)，北京市學(xué)校基建后勤管理事務(wù)中心703。
（三）報(bào)名材料：
1.填寫完整準(zhǔn)確并有本人簽字的報(bào)名表（附件2）；
2.身份證原件及復(fù)印件；
3.戶口簿首頁(yè)（若考生為集體戶口，需持集體戶戶口簿首頁(yè)復(fù)印件并加蓋學(xué)校保衛(wèi)部門或戶口管理部門公章）、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；
4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和成績(jī)單（學(xué)校教務(wù)部門蓋章）原件及復(fù)印件；
5.兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
6.社會(huì)人員需提供符合招聘崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
7.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。
四、綜合專業(yè)考核安排
綜合專業(yè)考核分為筆試和面試兩部分，成績(jī)均實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照各占50%的權(quán)重計(jì)入最終綜合專業(yè)考核成績(jī)。
（一）筆試安排
1.筆試為公共基本能力測(cè)驗(yàn)（150分鐘）。
2.考試時(shí)間：2024年4月20日（周六）9:00-11:30
3.考試地點(diǎn)：根據(jù)資格審核情況確定參加筆試人員名單。考試地點(diǎn)在考試前2個(gè)工作日以電話方式通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。
（二）面試安排
按照1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，由中心自行組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄情況的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
五、考察、體檢
中心將根據(jù)綜合專業(yè)考核最終成績(jī)從高到低的順序，原則上按照1:1的比例，電話或短信通知擬聘用人選進(jìn)行考察及體檢。
考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140）號(hào)執(zhí)行。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或政審、體檢不合格情況的，根據(jù)該崗位綜合專業(yè)考核成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人員
擬聘人員體檢合格，報(bào)上級(jí)主管部門備案，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)。首次簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同》，聘用合同期限為三年（服務(wù)期）。聘用實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、聘用后的相關(guān)待遇
享受北京市和中心規(guī)定的薪酬待遇。
九、相關(guān)情況說(shuō)明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息。凡在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按中心規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審核、考察、體檢、入職報(bào)到等工作，因應(yīng)聘者本人原因，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
（三）對(duì)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、參加過(guò)非法組織的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考，對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，由此產(chǎn)生后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（五）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理聘用手續(xù)。
附件_1. 北京市學(xué)�；ê笄诠芾硎聞�(wù)中心2024年公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx
2. 北京市學(xué)�；ê笄诠芾硎聞�(wù)中心2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx