為進(jìn)一步拓寬村（社區(qū)）黨組織書(shū)記發(fā)展通道，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《關(guān)于常態(tài)化面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（常組發(fā)〔2022〕19號(hào)）精神及有關(guān)工作要求，決定面向我市在職在崗優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員15名，其中溧陽(yáng)市5人，金壇區(qū)1人，武進(jìn)區(qū)1人，新北區(qū)3人，天寧區(qū)1人，鐘樓區(qū)3人，常州經(jīng)開(kāi)區(qū)1人，見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有較高的思想政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，在干部群眾中形象好、威信高。
（二）懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，熱愛(ài)社區(qū)、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民，在村（社區(qū)）連續(xù)工作10年以上、任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿一屆，且同時(shí)具備下列條件：
1.個(gè)人近5年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，且至少有1次為優(yōu)秀等次；或者任職期間所在村（社區(qū)）綜合考核至少有3次在鎮(zhèn)（街道）排名位列前40%；
2.個(gè)人獲評(píng)我市“5A”級(jí)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記或者任期內(nèi)所在村（社區(qū)）黨組織被命名為我市“五星”級(jí)村（社區(qū)）黨組織；
3.具有大專及以上學(xué)歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下。
特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬限制。
（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）存在下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或撤職及以上黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
2.黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選報(bào)所在的轄市（區(qū)）或常州經(jīng)開(kāi)區(qū)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各轄市（區(qū)）委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員提交《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并按照公告規(guī)定提供各項(xiàng)所需材料的原件和復(fù)印件（各一份）。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
4.各轄市（區(qū)）委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部對(duì)照招聘條件負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格的，取得報(bào)考資格；資格審查不合格的，取消報(bào)考資格。
5.資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不得低于2∶1，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將核減該崗位的招聘計(jì)劃，并在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公告。
6.考生應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)�？忌峁┨摷賵�(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
（二）實(shí)績(jī)考核
根據(jù)考生任職情況、考核情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，并結(jié)合實(shí)地考察，對(duì)通過(guò)資格審查的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，實(shí)績(jī)考核總分100分。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，統(tǒng)一組織通過(guò)資格審查的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，合格線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理），按照實(shí)績(jī)考核成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定綜合成績(jī)。
（五）體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按實(shí)績(jī)考核成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由各轄市（區(qū)）委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各轄市（區(qū)）委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，各轄市（區(qū)）、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期6個(gè)月，原則上5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、咨詢與監(jiān)督
招聘崗位要求的資格條件方面的問(wèn)題，由各轄市（區(qū)）委組織部、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）85680633，（0519）12380
五、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月6日