為進(jìn)一步優(yōu)化華莊街道人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)街道各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)華莊街道黨工委研究并報(bào)經(jīng)開區(qū)黨工委審核同意，決定面向全市公開招聘社區(qū)工作人員和編外輔助人員共計(jì)26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
社區(qū)工作人員17名、專職安全員1名、綜合執(zhí)法輔助人員5名、窗口輔助人員3名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《2024年江蘇無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華莊街道社區(qū)工作人員和編外輔助人員公開招聘崗位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；
2、18周歲以上、35周歲以下（1988年7月1日至2006年6月30日期間出生）。
3、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，境外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�！皩I(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年10月1日。具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)。
4、報(bào)考綜合執(zhí)法輔助人員的考生，需具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)值班，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
5、本市常住人口以及持有《江蘇省居住證》的在本市有穩(wěn)定合法住所的外來(lái)人員。
6、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；
（3）有過(guò)不良行為記錄的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
（6）具有其他不適合從事崗位情形的。
7、特別說(shuō)明：
無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、華莊街道和太湖街道此次同步開展公開招聘工作，考生請(qǐng)選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間：
2024年10月8日（周二）-10月14日（周一）17:00，逾期不可補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方法：
采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，識(shí)別文末二維碼快速報(bào)名。咨詢聯(lián)系電話：0510-85630900、17715402623（朱老師）、17768315331（白老師）。
3、報(bào)名材料：
（1）本人二代身份證正反面掃描件。
（2）戶口簿掃描件，含戶主頁(yè)及本人頁(yè)。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（教育部留學(xué)服務(wù)中心）認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)聘人員需于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
（4）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以PDF文件格式上傳后校驗(yàn)。
（5）加分項(xiàng)需要提供的資格證書須于報(bào)名截止日前取得，并上傳原件掃描件，包括：全國(guó)社工職業(yè)資格證書、中共黨員提供所在黨組織的證明材料、退伍軍人證等。
（6）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料提供社保繳費(fèi)記錄和合同復(fù)印件。
4、開考比例：
開考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)最低比例，經(jīng)用人單位與相關(guān)部門會(huì)商，核準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開考比例或核減相應(yīng)崗位。
如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年10月15日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為無(wú)異議。
5、誠(chéng)信應(yīng)聘：
應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用等處理。
6、考核方式及內(nèi)容：
考核分二個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為筆試，第二階段為面試。
（1）第一階段：筆試（滿分100分）
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)、區(qū)域知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。公共知識(shí)和區(qū)域知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)區(qū)域的了解程度和相關(guān)職業(yè)道德修養(yǎng)等知識(shí)的掌握情況。專業(yè)知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
筆試滿分100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高到低的順序，按招錄數(shù)1:3的比例確定取得面試資格人員，末位出現(xiàn)同分情況的，則全部進(jìn)入面試名單。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。
（2）第二階段：面試（滿分100分）
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試內(nèi)容為對(duì)相關(guān)工作的了解程度和綜合能力。進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)指定的內(nèi)容獨(dú)立思考并現(xiàn)場(chǎng)論述。由面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
面試滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
（3）總成績(jī)
二階段測(cè)試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按40%、60%的比例折算測(cè)試成績(jī)，測(cè)試成績(jī)加上加分成績(jī)后（加分項(xiàng)見(jiàn)附件1），得出總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照崗位需求數(shù)1:1確定擬入圍名單。末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定擬入圍人員。
（4）體能測(cè)試（H5崗位）
體能測(cè)試嚴(yán)格按照《無(wú)錫市城管系統(tǒng)體能訓(xùn)練項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者不予錄用，缺額人員按總成績(jī)從高到低分等額遞補(bǔ)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（5）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照前述規(guī)定依次遞補(bǔ)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（6）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
（7）公示與錄用
考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。新錄用人員在接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)，因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
因下列情況導(dǎo)致招錄崗位缺額的，可按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)：
①應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
②擬錄用人員明確表示放棄聘用的；
③擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的；
④其他情況。
四、待遇與管理
新錄用人員應(yīng)服從崗位分管部門統(tǒng)一安排，簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，享受同類人員薪資待遇。新錄用人員設(shè)置相應(yīng)試用期，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、信息與咨詢
本公告內(nèi)容由無(wú)錫市瑞星人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督電話：0510-85622810、85622180。
七、注意事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人承擔(dān)。
3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于2024年江蘇無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華莊街道公開招聘社區(qū)工作人員和編外輔助人員審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。
附件1：2024年江蘇無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華莊街道社區(qū)工作人員和編外輔助人員公開招聘崗位表
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