根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，屏山縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教師資格證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

國外、境外留學(xué)回國人員須于資格審查前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證證書。

（二）基本條件

1.報考人員應(yīng)同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（《屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1）。其中，報考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的；教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生和“國家優(yōu)師計劃”2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法》《中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃》相關(guān)規(guī)定。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考人員自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報名第一日未滿36歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不能報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告《崗位表》。

三、報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名加現(xiàn)場資格審查的方式進行（有意向的報考人員，可撥打咨詢電話進行預(yù)約報名，各崗位咨詢電話及網(wǎng)絡(luò)報名指定郵箱詳見本公告《崗位表》）。

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年10月25日9:00至11月10日17:00�，F(xiàn)場資格審查時間另行通知。本次招聘不收報名及面試費。報名按以下程序進行：

（一）選擇崗位。報考人員請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

（二）填報信息。符合條件的報考人員按要求準確填寫《屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內(nèi)容，按照規(guī)定的時間將以下材料上傳《崗位表》后相應(yīng)的電子郵箱，辦理報名資格審查手續(xù)：

1.《報考信息表》（請如實、準確填寫各項信息并按要求插入近期2寸免冠彩色證件照片）；

2.身份證原件掃描件；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件掃描件；

其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件掃描件（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>掃描件）。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考人員自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書掃描件（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件掃描件）。

其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由考生自負。

5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

（三）現(xiàn)場資格審查需提供資料。

1.《報考信息表》2份（請如實、準確填寫各項信息并按要求張貼近期2寸免冠彩色證件照片）；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考人員自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由考生自負。

5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

經(jīng)用人單位及主管部門現(xiàn)場資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知單。

本次招聘中，報考人員是否符合所報崗位條件要求，由用人單位及主管部門現(xiàn)場資格審查、考核中的復(fù)核和縣人社部門審核確認。

報考人員提供的報名信息應(yīng)當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

不能按要求提供上述證件和證明以及未在規(guī)定時間內(nèi)報名、參加現(xiàn)場資格審查的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

特別提醒：宜賓市內(nèi)公辦學(xué)校在編教師報考者需由編制所在單位及縣（區(qū)）主管部門簽署是否同意報考的意見并加蓋印章（附件3）。

四、考評方式

考評方式采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試的形式，實行量化考評，成績滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘對象意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面的能力素質(zhì)；專業(yè)技能面試測試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識、專業(yè)技能方面和業(yè)務(wù)能力方面的素質(zhì)。

面試的具體時間、地點等詳見面試通知單。

若同崗位報名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)大于35人的，須進行綜合測試，綜合測試的具體時間、地點另行通知，綜合測試后按照招聘崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生綜合測試成績從高分到低分確定進入面試人員（綜合測試缺考者不得進入面試，下同），最后一名成績相同的一并進入面試；綜合測試成績不計入總成績。

五、考試成績

考試總成績＝面試成績。

六、成績公布

報考人員的面試成績當場公布并由報考人員本人簽字確認，面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績及排名。

考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有該評委組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢、綜合考察、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。面試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

（3）考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社部門同意后，按考核成績排名從高到低依順序遞補體檢人員。

（二）綜合考察

對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）、《宜賓市人力資源和社會保障局關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結(jié)論。

考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘人員，因此出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社部門同意后，按規(guī)定遞補考察人選。

（三）公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按規(guī)定遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考人員所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報縣人社部門審核確認。通過縣人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應(yīng)主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）用人單位憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照本公告約定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

中共屏山縣紀委監(jiān)委派駐縣人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話：0831—5629378。

十、人才政策待遇

按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按規(guī)定享受屏山縣人才引進相關(guān)待遇，并由中共屏山縣委組織部人才股負責解釋。

中共屏山縣委組織部人才股咨詢電話：0831-5724992。

十一、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由縣人力資源社會保障局負責解釋，各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋。

十二、相關(guān)咨詢電話

（一）本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策咨詢電話

屏山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0831-5629365。

（二）招聘崗位條件及網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話詳見《崗位表》

（三）招聘信息公布網(wǎng)站

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）公告。考生應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考人員不主動、通訊不暢，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

附件：