杭州市水上運(yùn)動(dòng)中心因單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘后勤科綜合管理崗1名，辦公室綜合管理崗人員1名。
二、招聘對(duì)象和基本條件
（一）招聘的人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具體詳見(jiàn)附件1）；
5.崗位年齡要求在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得錄用為編外聘用人員：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、賣(mài)淫嫖娼、賭博等行為受過(guò)行政處罰的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)的；
4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；
5.其他不適合從事編外聘用人員的情形。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日。
2.報(bào)名方式：本次招聘委托杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司進(jìn)行招聘，應(yīng)聘者需關(guān)注微信公眾號(hào)“錢(qián)江人才招聘信息”完成報(bào)名。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、職稱證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：由招聘單位完成資格初審并回復(fù)初審結(jié)果。
5.本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制。
四、考試
考試包括筆試和面試。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃10倍的崗位，可免于筆試。筆試及面試成績(jī)將于杭州市體育局官網(wǎng)上公示。
1.筆試
報(bào)考人員須憑身份證原件參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃10倍的崗位，不組織筆試，直接進(jìn)入面試；有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃10倍的崗位報(bào)名人員，待筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:3的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）。
面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。如有面試入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試以回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生面試時(shí)請(qǐng)隨帶報(bào)名表原件、有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件參加面試。面試成績(jī)滿分100分。
3.總成績(jī)計(jì)算
筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如面試成績(jī)低于60分的，不列入體檢、考察對(duì)象。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，待用人單位集體會(huì)議研究確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。
被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工方式，由指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。
七、薪資待遇
按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：（0571）81959686
監(jiān)督投訴電話：（0571）89583311