根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準，2014年壽縣縣委黨校面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
2014年壽縣縣委黨校計劃公開招聘4名教師。(具體見《2014年壽縣縣委黨校公開招聘教師基本情況一覽表》)。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位)畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年1月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。
四、報名事項
(一)報名時間：2014年2月8日-10日。
(二)報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)
(三)報名所需材料：
1、考生須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。
2、屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件; “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
以上人員均需填寫《壽縣縣委黨校公開招聘教師報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編在崗的正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格初審。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘人數(shù)與崗位招聘的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于2月13日改報其他崗位。
對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于2月20日-21日到縣人社局公務(wù)員股(壽春南門外城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
六、考試
(一)筆試
筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實施。
1、公共基礎(chǔ)知識考試。公共基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作等，滿分為120分。
2、專業(yè)知識考試。專業(yè)知識考試內(nèi)容參考普通高等院校現(xiàn)行本科教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力等。滿分為120分。詳見《2014年壽縣縣委黨校公開招聘教師基本情況一覽表》。
筆試時間、地點詳見準考證。
“服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到縣人社局公務(wù)員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識得分按5:5比例合成筆試總成績。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分數(shù)線，筆試合成總成績須達到60分方可進入下一程序。
(二)試講
按照筆試合成成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)量1:5的比例確定參加試講人選,不足規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定。如入圍的最后一名筆試合成成績相同，則一并列入試講人選。
試講主要考察考生的專業(yè)理論知識以及教學(xué)能力等，時間20分鐘，試講教材詳見《2014年壽縣縣委黨校公開招聘教師基本情況一覽表》，滿分100分�？忌囍v結(jié)束后，當場宣布考生的試講成績。為確保招聘人員素質(zhì)，設(shè)定試講合格分數(shù)線為60分，對試講成績未達到60分的考生，不得進入體檢、考察程序。
試講時間、地點另行通知。
(三)成績總合成
按照筆試合成成績、試講成績3:7比例合成最終總合成成績，按照最終總合成成績高低排序。最終總合成成績相同者，按筆試合成成績得分高低排序，如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識成績高低確定排序，如仍出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識的主觀題成績高低確定排序。
根據(jù)最終總合成成績高低，按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢人選。
七、體檢
體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
對因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，按照最終總合成成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
八、考察
考察工作由縣委組織部、縣委黨校組織實施。主要對被考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復(fù)查。對因考察不合格現(xiàn)出現(xiàn)缺額的，可按照考試最終總合成成績，從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由壽縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十、聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責(zé)解釋。
3、信息查詢。壽縣縣委黨校有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次考試，壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
5、聯(lián)系電話：縣人社局：0564—4021171，縣委黨校：0564-4022695
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0564—4022359
縣委組織部：0564—4032801
縣人社局：0564—4022389;
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：1、《2014年壽縣縣委黨校公開招聘教師基本情況一覽表》.rar
2、《壽縣縣委黨校公開招聘教師報考資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》.rar
壽縣人力資源和社會保障局
2014年1月13日
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