公共知識卷面分?jǐn)?shù)均為100分。
<2>專業(yè)知識：詳見《2012年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
專業(yè)知識卷面分?jǐn)?shù)均為100分。
以上考試科目均不指定參考書目和資料。
<3>筆試時(shí)間：2012年6月24日。
8:00——10:00，專業(yè)知識；
10:30——12:00，公共知識。
<4>筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參考人員必須攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場考試。
為確保應(yīng)聘人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。報(bào)考高中音樂、體育、美術(shù)教師崗位公共知識未達(dá)到50分、專業(yè)知識未達(dá)到60分的不能進(jìn)入下一個(gè)規(guī)定程序；報(bào)考其它崗位的考生公共知識和專業(yè)知識均未達(dá)到60分也不能進(jìn)入下一個(gè)規(guī)定程序。
根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，參加報(bào)考的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”兩年以上人員，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生 “三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件,于7月18日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申報(bào)加分，每門筆試科目成績增加 2分，逾期不再辦理。
筆試成績的合成：專業(yè)知識占70%，公共知識占30%。
筆試成績于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在六安人才網(wǎng)、金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。 3、面試（試講）：根據(jù)應(yīng)聘崗位考生筆試合成分?jǐn)?shù)高低順序以及該崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)，高中教師按照1:3，幼兒園教師按照1:2比例，確定參加面試（試 講）人員名單。面試（試講）人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試（試講）人選。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試（試講）人員比例低于規(guī)定比例的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類面試（試講）方式考生的平均分?jǐn)?shù)確定該崗位面試（試講）的最低分?jǐn)?shù)線；如該單位參加某一種類面試（試講）考生僅有1人，則設(shè)定面試（試講）最低分?jǐn)?shù)線為65分。對面試（試講）成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和 體檢。
面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定體檢和考察人選。
報(bào)考高中教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師的面試（試講）結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試（試講）成績占40%的比例進(jìn)行再合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總合成成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
報(bào)考六安市第四人民醫(yī)院、金安區(qū)婦幼保健院、金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所的，按筆試合成成績（專業(yè)知識占70%、公共知識占30%），從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時(shí)，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，依專業(yè)知識成績高低排序，如專業(yè)知識成績出現(xiàn)相同的，則依專業(yè)知識主觀題成績高低排序。
五、其它事項(xiàng)
1、體檢。
報(bào)考高中教師、幼兒園教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
報(bào)考六安市第四人民醫(yī)院、金安區(qū)婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所的，參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)［2007］25號），以及人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》》（人社部發(fā)［2010］19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)［2010］82 號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。
2、考察�？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)。
3、遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)。
5、崗位確定。區(qū)教育局公布招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師的具體幼兒園、區(qū)計(jì)生委公布招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所工作人員的具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局、計(jì)生委分別組織擬聘人員根據(jù)公布的幼兒園及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所，依據(jù)合成總成績排序，依次選擇崗位。
6、待遇。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或 雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在上述網(wǎng)站公布，一經(jīng)公布，視為通知到位。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，區(qū)教育局：0564-3261739，
區(qū)衛(wèi)生局：0564-3261337，區(qū)計(jì)生委：0564-3261157。
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。
六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年五月二十一日