濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師面試公告
為做好公開招教面試工作，根據(jù)《濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師公告》的要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導
本次面試工作在濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施。
三、參加人員
在通過資格復審的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照核定后的招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定，末位筆試成績并列的一并進入面試。
對于資格順延復審后達不到上述比例的崗位，核減或取消招聘計劃，并在招聘指定網(wǎng)站公布。
參加面試人員名單及筆試成績見附件。
四、面試方式
面試采取試講的形式進行，重點考試應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、授課能力等方面的內(nèi)容。試講內(nèi)容從華龍區(qū)中小學（幼兒園）現(xiàn)用教材中選取�？忌鷤淇肌⒃囍v時間均為15分鐘。
五、評委組成
面試評委由濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組聘請專業(yè)人員組成。每個面試考場7名評委，其中主評委1名，其他評委6名。
六、面試時間和地點
面試時間：2016年9月11日（周日）�？忌蠒r間為上午7:10，逾期未到或未按要求持規(guī)定證件者視為自動放棄。
面試地點：華龍區(qū)高級中學（大慶路與江漢路交叉口以東100米路北）
七、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法
面試成績滿分為100分，由評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分作為考生面試成績。對于面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到60分（含60分）以上，否則取消應(yīng)聘資格。
（二）總成績計算方法
考試總成績采取百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考生根據(jù)總成績高低按照招聘計劃的1：1比例進入體檢�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，面試成績較高者進入體檢；若面試成績也相同，同時進入體檢。
面試人員成績當天在相應(yīng)考點張貼，9月12日在規(guī)定網(wǎng)站公布，同時公布進入體檢人員名單。
八、紀律及監(jiān)督
（一）本次面試工作，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘處理。
（三）對違反面試紀律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
（四）本次面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
九、其他
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
聯(lián)系電話：濮陽市華龍區(qū)人力資源和社會保障局0393-4495668
濮陽市華龍區(qū)教育體育局0393-4499643
監(jiān)督電話：中共濮陽市華龍區(qū)紀律檢查委員會0393-4492682
濮陽市華龍區(qū)人力資源和社會保障局0393-4492649
濮陽市華龍區(qū)教育體育局0393-8911078
附件：1、面試人員須知
2、參加面試人員名單及成績
濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師
領(lǐng)導小組辦公室
2016年9月8日
附件1：
面試人員須知
一、應(yīng)試者必須于面試當天上午7:10前進入考點指定候考室報到并按要求參加面試。凡在規(guī)定時間沒有報到的，視為自動放棄面試資格。
二、應(yīng)試者須持本人有效二代身份證和審核通過的報名表原件，經(jīng)工作人員審驗后方可參加面試。凡未按規(guī)定提交證件的，視為自動放棄面試資格，不得進入候考室參加面試。
三、應(yīng)試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關(guān)的物品進入面試考場，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊處理，取消面試資格。
四、應(yīng)試者在面試期間要遵守紀律，聽從指揮，服從管理。應(yīng)試者進入面試考點后即實行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。
五、面試前，應(yīng)試者通過抽簽確定參加面試的順序。面試開始后，由工作人員按順序逐一引入備考室、面試考場。
六、面試考生在等候面試過程中一般不得離開候考室，確有特殊情況需要離開的，必須在工作人員的陪同下前往。
七、面試過程中，應(yīng)試者不得提及姓名和個人信息等情況，否則，按零分處理。到達規(guī)定時間，應(yīng)試者須立即停止試講。
八、面試結(jié)束后，應(yīng)試者在工作人員的引導下離開考場，到指定場地休息。離開時不得帶走題本、教案、草稿紙等任何材料。
九、應(yīng)試者違紀，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。凡在考場內(nèi)嚴重擾亂面試秩序，辱罵評委及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。