根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）和《2012年惠城區(qū)中小學(xué)公開招聘教師工作方案》，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教師。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及資格條件
（一）招聘對(duì)象
1．高中教師：全日制本科以上師范類高校畢業(yè)生和具有副高以上（含副高，下同）教師職稱的在職在編公辦教師，年齡不超過(guò)40周歲。
2．初中教師：在職在編公辦教師和師范類本科畢業(yè)生，具有廣東省戶籍，年齡不超過(guò)35周歲。
3．小學(xué)教師：具有惠城區(qū)戶籍、年齡不超過(guò)35周歲的符合條件的人員。
下列人員報(bào)考時(shí)不受戶籍限制，但需符合其它條件：
1．屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需區(qū)人社局出具證明）。
2．招聘公告發(fā)布前其配偶的戶籍在惠城區(qū)的人員。
3、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業(yè)學(xué)歷）。
聘用期未滿（截止日期為2012年7月31日）的民辦學(xué)校教師和惠城區(qū)在職在編教師不在招聘之列。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
（二）資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：
1、思想政治素質(zhì)好，教育教學(xué)能力強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。
2、具有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（2012年全日制師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、每學(xué)期各科成績(jī)單及普通話二乙以上等級(jí)證書）。
3、報(bào)考中學(xué)教師須具備本科以上學(xué)歷,報(bào)考小學(xué)教師須具有大專以上學(xué)歷。
4、在職在編公辦教師需提供所在地縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考的證明。
三、優(yōu)惠措施
（一）屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬以及支教服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”支教人員，符合報(bào)考條件的，其筆試成績(jī)折算后加5分。
（二）具有惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)仍圖片、蘆洲鎮(zhèn)、橫瀝鎮(zhèn)戶籍的應(yīng)聘者報(bào)考戶籍所在地的農(nóng)村中小學(xué)且簽訂10年服務(wù)合同的，其筆試成績(jī)折算后加10分。
四、招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)
見附表：惠州市惠城區(qū)2012年公開招聘教師職數(shù)表。
五、報(bào)考程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者于2012年6月16日至18日登錄區(qū)教育局網(wǎng)站www.hcedu.com.cn報(bào)名，如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。
（二）資格審查。應(yīng)聘者于2012年6月23日至6月27日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）自帶下列資料到惠州市惠城區(qū)教育局辦公樓六樓會(huì)議室，接受資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
1．身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；
2．教師資格證原件及復(fù)印件各1份；2012年全日制普通高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生應(yīng)提供普通話二乙以上等級(jí)證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附每學(xué)期每科成績(jī)表）原件及復(fù)印件；
3．報(bào)考高中教師的在職在編公辦教師需提供教師職稱證書原件及復(fù)印件各1份；
4．隨軍家屬提供結(jié)婚證及惠城區(qū)人社局出具的隨軍家屬證明；不受戶籍限制的第2類人員需提供結(jié)婚證；
5.在職在編公辦教師提供所在地縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明；
6．其他必要的相關(guān)證明材料。
（三）自愿簽訂到農(nóng)村學(xué)校從教服務(wù)合同。
（四）審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)拍照并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）交報(bào)名費(fèi)：80元/人。
六、筆試、面試及總成績(jī)
1、筆試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能（其中音樂(lè)、美術(shù)、體育三科考專業(yè)技能和專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，兩項(xiàng)各占50%），以閉卷形式進(jìn)行，卷面滿分為100分，必需品自帶。根據(jù)筆試成績(jī)（含折算加分）從高到低按1：2（招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)之比，下同）的比例確定參加面試人員。
2、面試。以說(shuō)課形式進(jìn)行，滿分為100分。面試評(píng)委從各學(xué)科評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取，每組評(píng)委人數(shù)不少于5個(gè)�？忌诿嬖嚽�30分鐘抽簽確定面試順序。
3、計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)（含折算后加分）和面試成績(jī)各占50%，兩項(xiàng)相加即為總成績(jī)。
4、體檢和政審。按總成績(jī)從高到低以1：1的比例確定體檢、政審名單(計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：2的職位，最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2012年修訂)》執(zhí)行。
5、錄取。根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定初步錄取名單，報(bào)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審定錄取。出現(xiàn)空缺時(shí)按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
6、辦理手續(xù)。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30個(gè)工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦好相關(guān)錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。
七、待遇及試用期
錄用人員上崗后與在職在編同類同級(jí)教職工享受同等待遇（應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇按照見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。錄用人員實(shí)行聘用制，試用期為一學(xué)期（新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘期為5年。5年期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。
八、相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）所報(bào)學(xué)科必須與教師資格證上的任教學(xué)科一致。
（二）每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）由于學(xué)校實(shí)施崗位設(shè)置和人員聘用，今年新招聘教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)按學(xué)校崗位設(shè)置與聘用情況聘用。
（四）年齡計(jì)算至2012年8月31日。
（五）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。
九、惠城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組保留最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0752-2677403、2677703
附：惠城區(qū)2012年公開招聘教師職數(shù)表.xls
惠州市惠城區(qū)教育局
二〇一二年六月四日